Devenir assistante familiale

© CD29 - B. Galeron

Comment faire ?

En quoi consiste le métier d'assistant familial ?

L’assistant familial accueille à son domicile, jour et nuit, pour des périodes de longue ou de courte durée, des enfants qui, pour des raisons majeures, ne peuvent pas demeurer dans leur propre famille. Il a donc pour rôle de donner à chaque enfant accueilli des conditions de vie chaleureuses prenant en compte ses besoins physiques, affectifs, éducatifs, relationnels. Il accueille chaque enfant en respectant son histoire personnelle le temps nécessaire pour qu’un retour dans sa famille soit possible. Il ne s’agit pas seulement d’héberger des enfants, mais bien de les accompagner, de les aider à grandir, à se construire pendant le temps qu’ils sont confiés à la famille d'accueil. Il faut faire preuve de beaucoup d’écoute et de tolérance. Il est primordial d’avoir le sens de l’adaptation, tant pour le professionnel que pour les membres de sa famille qui constituent la famille d’accueil. 

Quelle démarche effectuer pour accéder à la profession ? Une première étape : l’agrément

Il faut être titulaire d’un agrément délivré par la Présidente du Conseil départemental.
L’agrément est valable 5 ans et fixe le nombre d’enfants pouvant être accueillis (3 au maximum). Si par la suite, l’assistant familial obtient le Diplôme d’État d’Assistant Familial (D.E.A.F.), son agrément est renouvelé sans limitation de durée.
Pour faire une demande d'agrément, vous devez adresser un courrier à madame la Présidente du Conseil départemental du Finistère, Protection maternelle et infantile, 32 boulevard Dupleix, 29196 QUIMPER Cedex, ou par courriel à

Vous serez ensuite invité(e) à participer à une réunion d’information sur le métier et les conditions d’agrément ainsi que de la procédure d’embauche ultérieure.
Si vous confirmez votre demande, un imprimé officiel sera à compléter. Une enquête d’agrément sera réalisée à votre domicile par un professionnel du Conseil départemental.

Deuxième étape : la procédure de recrutement

L’assistant familial souhaitant travailler pour le Conseil départemental, transmet sa candidature au Conseil départemental, Direction de l'Enfance et de la Famille, au service SGRAF (lettre de motivation accompagnée d’une copie de l’attestation d’agrément).
Des évaluations sociale et psychologique sont  mise en œuvre par le SGRAF. Elles ont pour but :

  • de vérifier si les conditions requises pour l’embauche sont remplies ;
  • d’évaluer les capacités du candidat par rapport à celles requises pour répondre aux exigences et à la réalité du métier ;
  • d’approfondir le profil de l’enfant susceptible d’être accueilli.

Lors de la procédure d’évaluation, le postulant est rencontré avec l’ensemble des membres de la famille d’accueil, puis seul. La décision de recruter le candidat s'appuie sur l'ensemble du dossier de la personne (rapport d'agrément, évaluation sociale et psychologique).

Quel est le statut des assistants familiaux ?

Deux types de contrats sont possibles : le Contrat à Durée Indéterminée (C.D.I.) ou le Contrat à Durée Déterminée (C.D.D.) avec ouverture de droits aux congés annuels. le lieu de travail se situe au domicile de l'assistant familial, et doit être assuré 24h sur 24h.

Quelle est la rémunération ?

En accueil continu, le salaire mensuel s'élève à :
129 heures de SMIC pour 1 enfant (1189,50 € brut) ;
208 heures de SMIC pour 2 enfants (1917,90 € brut) ;
287 heures de SMIC pour 3 enfants (2646,30 € brut).
Accueil de courte durée ou relais (accueil de moins de 15 jours) : 6 heures de SMIC par jour de présence de l’enfant.

Informations complémentaires

Contact(s)

Conseil départemental du Finistère
Direction de la Protection maternelle et infantile

32 boulevard Dupleix
29196 QUIMPER Cedex

assistantes.maternelles@finistere.fr

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