Plan RSA

© CD29 – B. Galeron

Le versement du RSA et l’insertion des allocataires RSA font partie des compétences du Conseil départemental.

Dans un contexte marqué par des difficultés de recrutement dans tous les secteurs, le Département a décidé de transformer complètement l’accompagnement des allocataires du RSA, en le tournant résolument vers l’emploi.

Ce plan prévoit notamment l’expérimentation dans le Finistère de la réforme nationale « des 15h » (obligation de consacrer 15h par semaine à la recherche d’un emploi ou à l’exercice d’une activité), la mise en place d’un coaching des allocataires et d’incitations financières à reprendre un emploi dans un secteur en tension, ou encore la rencontre de 100% des nouveaux allocataires dans le mois suivant leur inscription au RSA.

Ces efforts ont déjà permis de réduire le nombre d’allocataires de 18 000 en 2021 à 16 000 aujourd’hui.

Le Plan d’action RSA du Département repose sur 6 piliers :

  1. Dynamiser le parcours des allocataires du RSA via la rencontre de 100% des allocataires dans le mois suivant leur entrée dans le dispositif, l’expérimentation de la réforme nationale des 15h d’activités hebdomadaires et la mise en place de nouvelles formes d’accompagnement de type coaching intensif ;
  2. Orienter les allocataires vers les métiers en tension en rendant possible le cumul des revenus d’activité et du RSA pendant 3 mois ;
  3. Accroître le nombre et l’efficacité des dispositifs d’insertion en instaurant par exemple une aide versée aux allocataires qui intègrent les structures d’insertion par l’activité économique (250 € par mois sur 2 mois) ;
  4. Favoriser la mobilité des allocataires en développant la location de scooters, vélos électriques et en soutenant les partenaires de mobilité solidaire ;
  5. Promouvoir le juste droit en accompagnant les allocataires de plus de 64 ans vers le droit à la retraite et en permettant aux allocataires en situation de handicap d’accéder aux prestations auxquelles ils sont éligibles ;
  6. Lutter contre la fraude et le défaut de mobilisation par la mise en œuvre d’un plan de contrôle et des procédures de sanction pour les allocataires qui ne respectent pas leurs engagements (absence non justifiée aux rdv, etc.).

Retrouvez les aides et services du Département du Finistère pour l’insertion et l’emploi, dans cette rubrique.

Revenir en haut de page