2 agents d’entretien des locaux à Quimper

Le Département du Finistère recrute pour sa Direction des bâtiments et des services généraux.

La Direction des bâtiments et services généraux (DBSG) contribue à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets du Département du Finistère en matière de patrimoine bâti et de moyens généraux.

L’unité Hygiène et Propreté des Locaux dépend de la DBSG. Elle est organisée en 4 secteurs sur le département du Finistère. Les agents de chaque secteur sont sous la responsabilité hiérarchique d’un encadrant de proximité et travaillent en parallèle des occupants.

Le projet de l’unité hygiène et propreté des locaux s’articule autour d’axes majeurs :

  • la professionnalisation des  agents d’entretien des locaux,
  • la valorisation et la réhabilitation de la fonction de nettoyage,
  • les principes définis par la collectivité et plus précisément : achats éthiques et éco responsables, d’égalité femme/homme …,
  • les principes de précaution et de sécurité des personnels et des occupants des locaux.

Descriptif de l’emploi

Sous la responsabilité d’un encadrant de proximité, les deux agents d’entretien ont en charge l’entretien des locaux seuls ou en équipe. Ils peuvent être amenés à se déplacer d’un site à un autre dans la même journée ou à changer d’affectation provisoirement afin de favoriser la continuité de la prestation dans des cas particuliers (remplacements).

  • A ce titre, les missions seront de :
  • Nettoyer les espaces collectifs, les bureaux, les sanitaires, les espaces techniques…
  • Entretenir et ranger les outils (matériel, local…),
  • Gérer le petit linge (acheminer le linge sale au pressing, acheminer les blouses au point de collecte),
  • Participer à l’approvisionnement et à la gestion du stockage des matériels et des produits,
  • Remplacer les collègues des autres sites si besoin.

Profils recherchés

Expérience : débutant accepté.

Formation : Diplômes souhaités (CAP Agent de propreté et d’hygiène, BEP Métiers de l’hygiène, Bac professionnel Hygiène et environnement…)

Savoirs et savoirs faire :

  • Connaître les règles d’hygiène de base
  • Savoir utiliser le matériel d’entretien manuel et appliquer les techniques d’entretien (pré-imprégnation des microfibres par exemple…)
  • Appliquer les consignes de protection individuelle (EPI) et les consignes de sécurité plus générales (ex : panneau sol glissant…).

Savoirs être :

  • Etre en capacité de travailler seul et en parallèle avec d’autres professionnels
  • Capacité d’échange et de concertation avec ses collègues, les occupants des bâtiments et l’encadrement
  • Faire preuve de capacités d’organisation et d’adaptation

Produire un travail soigné et faire preuve de rigueur professionnelle

Recrutement : par voie statutaire. Ce poste est ouvert au cadre d’emplois des  adjoints techniques territoriaux.

  • Accès à une offre de formation variée, parcours managérial des encadrants
  • Aménagement du temps de travail : temps de travail flexible (horaires variables) ou annualisé (agents des collèges), pas de travail le week-end ni de nuit (sauf exception ponctuelle), 49 jours de congé et RTT/an, CET, télétravail possible.
  • Contrat de groupe prévoyance
  • Chèques vacances (sous conditions de ressources)
  • Coffre-fort numérique
  • Forfait mobilité durable (75% pour un abonnement transport en commun)
  • Accès au restaurant administratif (sur Quimper) ou restauration conventionnée (selon localisation)
  • Flotte de véhicules de service pour les déplacements professionnels
  • Amicale des personnels (accès à la pratique culturelle et sportive à des tarifs préférentiels, de loisirs – cinéma, billetterie…)
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