Assistant socio-éducatif « volant » Cornouaille

Le Département du Finistère recrute pour sa Direction Territoriale d’action sociale du Pays de Cornouaille

Contexte du poste

Agir pour le Finistère et les habitants, c’est la mission quotidienne des 4 000 agents de la collectivité. Doté d’un budget de plus d’1 milliard d’euros, proposant 100 métiers différents, le Conseil départemental cultive l’innovation dans sa mission de service public et la proximité dans la relation aux usagers et aux habitants.

Regroupant 260 professionnels, la Direction territoriale d’action sociale (DTAS) du Pays de Cornouaille assure les missions d’action sociale de proximité : l’accueil, l’accès aux droits et l’orientation du public, la prévention et la protection de l’enfance et de la famille, l’insertion et l’accompagnement des publics, les prestations en faveur des personnes âgées dépendantes. Elle décline ses missions au plus près des usagers par le biais de ses 10 services et équipes, intervenant à partir de ses 5 centres départementaux d’action sociale (CDAS), de leurs antennes et de lieux de permanences.

Descriptif de l’emploi

Au sein de la DTAS Pays de Cornouaille, le travailleur social « volant » assure le remplacement temporaire d’agents absents ou le renfort sur une activité ou un service. Il peut être mobilisé sur les diverses missions sociales de la direction, en polyvalence, en accompagnement social et/ou éducatif, en prévention ou en protection de l’enfance, en insertion sociale et socio-professionnelle… sur l’ensemble du territoire d’intervention de la direction (Finistère sud).

Pour chaque mission confiée au travailleur social volant, une lettre de mission précise les fonctions occupées, missions et activités confiées, la durée et le secteur géographique d’intervention.

Rattaché hiérarchiquement au directeur adjoint ressources, le travailleur social volant est placé durant chaque mission sous la responsabilité fonctionnelle du chef de service ou du responsable d’équipe auprès duquel il intervient.

  • Accès à une offre de formation variée,
  • Aménagement du temps de travail : temps de travail flexible (horaires variables), 49 jours de congé et RTT/an, CET, télétravail possible.
  • Contrat de groupe prévoyance
  • Chèques vacances (sous conditions de ressources)
  • Coffre-fort numérique
  • Forfait mobilité durable (75% pour un abonnement transport en commun)
  • Accès au restaurant administratif (sur Quimper) ou restauration conventionnée (selon localisation)
  • Flotte de véhicules de service pour les déplacements professionnels
  • Amicale des personnels (accès à la pratique culturelle et sportive à des tarifs préférentiels, de loisirs – cinéma, billetterie…)

Profils recherchés

Expérience : débutant accepté

Formation : Diplômes d’Etat : d’assistant de service social, d’éducateur spécialisé ou de conseiller en économie sociale et familiale

Savoirs et savoirs faire :

  • Comprendre et se faire comprendre des personnes, trouver la bonne distanciation
  • Réaliser des entretiens d’aide et de soutien individuels ou familiaux
  • Elaborer un projet global d’intervention sociale
  • Définir des objectifs, cadrer et piloter un projet collectif
  • Rédiger un rapport socio-éducatif

Savoirs être : Adaptable, organisé, curieux, vous aurez à cœur de vous intégrer aux différentes équipes pluridisciplinaires au sein desquelles vous serez amené à travailler afin de mener les actions qui vous seront dévolues selon le domaine dans lequel vous serez affecté.

Quotité de temps de travail

1 607 heures

Rémunération

Indiciaire + régime indemnitaire.

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