Chargé d’accompagnement parcours enfance – Quimper

Descriptif de l’emploi

Le chargé d’accompagnement des parcours est un professionnel dont les missions principales se partagent entre l’accompagnement des situations les plus complexes, l’aide à la décision du cadre et l’orientation des situations. Son expertise et sa place de coordinateur permettent au chargé d’accompagnement d’assurer le conseil technique aux professionnels de l’équipe.

Ses principales missions sont :

  • Intervenir et/ou accompagner les situations des mineurs confiés
  • Etre une aide à la décision et à la mise en œuvre au sein du service
  • Porter les orientations départementales
  • Assurer un soutien technique auprès des professionnels de l’équipe et des partenaires

  • Accès à une offre de formation variée
  • Aménagement du temps de travail : temps de travail flexible (horaires variables), 49 jours de congé et RTT/an, CET, télétravail possible.
  • Contrat de groupe prévoyance
  • Chèques vacances (sous conditions de ressources)
  • Coffre-fort numérique
  • Forfait mobilité durable (75% pour un abonnement transport en commun)
  • Accès au restaurant administratif (sur Quimper) ou restauration conventionnée (selon localisation)
  • Flotte de véhicules de service pour les déplacements professionnels
  • Amicale des personnels (accès à la pratique culturelle et sportive à des tarifs préférentiels, de loisirs – cinéma, billetterie…)

Profils recherchés

Expérience : en enfance indispensable  

Formation : diplôme d’Etat d’assistant de service social ou éducateur spécialisé

Savoirs et savoirs faire :

  • Connaître le cadre juridique de la protection de l’enfance
  • Réaliser des entretiens d’évaluation et de soutien individuel et/ou familiaux
  • Elaborer un projet global d’intervention sociale, définir les objectifs, cadrer et piloter un projet collectif
  • Animer des réunions et être force de propositions
  • Savoir réaliser des écrits professionnels
  • Maîtriser les enjeux des politiques de solidarités et leur mise en œuvre
  • Aisance dans l’appropriation des logiciels métiers, et sur les outils bureautiques

Savoirs être :

  • Aisance relationnelle
  • Capacité à coopérer dans une équipe pluridisciplinaire
  • Capacité à s’adapter à de nouveaux outils, méthodes, organisations et environnements de travail dans son domaine de compétences
  • Rigueur et organisation

Quotité de temps de travail

1 607 heures

Rémunération

Indiciaire + régime indemnitaire.

Informations

Pour en savoir plus, consultez la fiche de poste jointe

ou

Pour en savoir plus, téléchargez la fiche de poste sur notre site www.finistere.fr à la rubrique offres d’emploi ou contactez olivier.fougere@finistere.fr, chargé de recrutement.

Recrutement : par voie statutaire et à défaut par voie contractuelle. Ce poste est ouvert au cadre d’emploi des assistants socio-éducatifs

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