Le Département du Finistère recrute pour la Direction de la culture des patrimoines et du sport (DCPS) – service musée et collections
Le service Musée et Collections de la Direction culture patrimoines et sport (DCPS) du Conseil départemental du Finistère gère l’ensemble des collections muséales propriété du Département du Finistère, à savoir : les collections du musée départemental breton (Quimper), de l’écomusée des Monts d’Arrée, du musée de l’école rurale en Bretagne, et du manoir de Squividan. Le Service produit également l’offre culturelle du Musée départemental breton et du domaine de Squividan : expositions temporaires, programmation culturelle à destination des publics, création d’évènementiels. Il répond aux sollicitations des Publics (chercheurs, visiteurs…) et d’autres musées ou personnes morales, pour mettre à disposition de tous les collections qu’il gère.
Le Pôle collections-expositions est constitué de 4 agents, répartis en conservation et en régie, sous l’autorité de la Conservatrice du Patrimoine – cheffe du service Musée Collections, et l’encadrement opérationnel de la chargée de Collection en poste. Au sein de l’équipe, le chargé des collections et des expositions aura pour mission la gestion des collections départementales et la production des expositions temporaires et permanentes du Musée départemental breton.
Descriptif de l’emploi
En tant que chargé de collections et expositions, vos principales missions seront :
- La gestion des collections muséales départementales
- La production des expositions du musée départemental breton
Profil recherché
Formation : Bac + 5
Expérience : similaire souhaitée
Savoirs et savoirs faire : Maîtriser les procédures réglementaires Musée de France (acquisitions, restaurations, conservation préventive, documentation, informatisation), compétences en conduite de projet, suivi organisationnel et suivi des marchés publics, compétences en muséographie et valorisation du patrimoine.
Savoirs être : qualité relationnelle pour travailler en lien et en équipe, capacité d’organisation, rigueur. Capacité à être force de proposition, faire preuve de créativité.
- Accès à une offre de formation variée,
- Aménagement du temps de travail : temps de travail flexible (horaires variables), RTT, CET, télétravail possible.
- Contrat de groupe prévoyance
- Chèques vacances (sous conditions de ressources)
- Coffre numérique
- Forfait mobilité durable (75% pour un abonnement transport en commun)
- Flotte de véhicules de service pour les déplacements professionnels
- Amicale des personnels (accès à la pratique culturelle et sportive à des tarifs préférentiels, de loisirs – cinéma, billetterie…)
Informations
Pour en savoir plus, consultez la fiche de poste jointe ou contactez michele.lachiver@finistere.fr, chargée de recrutement.
Recrutement par voie statutaire et à défaut par voie contractuelle.
Pour candidater, merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation, CV, dernier arrêté d’avancement d’échelon, liste d’aptitude, ou un justificatif de la reconnaissance en qualité de travailleur handicapé) par courriel à : recrutement@finistere.fr (référence à rappeler : 317DCPS)