Conseiller stratégique à Quimper

Le Département du Finistère recrute pour sa Direction générale des services

L’exécutif départemental a pour objectif de mener une transformation de l’action politique locale. Convaincus de la nécessité de fiabiliser l’action publique avec une culture du résultat, les élus départementaux portent des plans d’action avec des objectifs concrets et une méthodologie claire pour améliorer le quotidien des Finistériens et des Finistériennes. La transformation doit être menée avec les 4000 agents du Département et être déployée sur l’ensemble des compétences de la collectivité (action sociale, économie et attractivité, cadre de vie et moyens généraux).

Afin de porter cette transformation et cette performance du service public, la direction générale renforce ses équipes.

Le poste est rattaché à la Directrice générale des services et placé sous son autorité.

 

Descriptif de l’emploi

 

Le conseiller stratégique aura pour principales missions :

  • Piloter les dossiers stratégiques relevant de la Direction générale dans tous les domaines de compétences du Département 
  • Analyser les dossiers à forts enjeux pour le Département 
  • Formuler des propositions stratégiques en vue d’améliorer le pilotage des dossiers confiés
  • Sécuriser le pilotage des dossiers stratégiques
  • Manager des activités transversales et apporter un appui aux services
  • Proposer des démarches d’amélioration continue des procédures et en suivre la mise en œuvre
  • Apporter un appui ponctuel aux directions sur des dossiers à forts enjeux 
  • Intervenir ponctuellement au sein des directions sur des dossiers stratégiques pour améliorer la réactivité et l’efficacité des actions à mener, en particulier sur des actions pouvant participer à l’optimisation budgétaire
  • Rendre compte à la direction générale des actions menées, des points de vigilance, formuler des propositions

Profils recherchés

Expérience : expérience confirmée sur ce type de fonction

Formation : Bac+5

Savoirs et savoirs faire :  

Vision stratégique

Connaissance des collectivités locales et du monde associatif

Maitrise des outils informatiques

Savoirs être :

Force de proposition

Capacité d’initiative

Organisation, rigueur, sens des priorités

Fortes capacités relationnelles, aisance dans les relations avec les partenaires

Capacités d’anticipation

Informations

Pour en savoir plus, consultez la fiche de poste jointe

Recrutement : par voie statutaire et à défaut par voie contractuelle. Ce poste est ouvert au cadre d’emplois administrateur territorial.

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