Directeur territorial d’action sociale du pays de Morlaix et centre ouest Bretagne à Morlaix

Le Département du Finistère recrute pour sa Direction territoriale d’action sociale.

La DTAS du Pays de Morlaix et du COB décline ses missions au plus près des usagers et des partenaires par le biais des équipes médico-sociales pluri-professionnelles qui interviennent à partir des centres départementaux d’action sociale (CDAS), de leurs antennes et des lieux de permanence.

Pour mener à bien l’ensemble de ces missions, la DTAS du Pays de Morlaix et du COB est composée d’environ 150 agents dont un directeur, une directrice adjointe action sociale et médico-sociale, et une directrice adjointe ressources, de différentes équipes pluridisciplinaires (CDAS Morlaix, Landivisiau et Carhaix) et services (suivi des mineurs confiés, évaluation des IP et mesures administratives, APA et coordination gérontologique, insertion logement).

Descriptif de l’emploi

 

  • Sous la responsabilité du Directeur général solidarité, ce collaborateur, membre du comité de direction, a pour mission de contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre des politiques du Département dans les domaines de l’action sociale et médico-sociale de proximité à l’échelle du Pays de Morlaix centre ouest Bretagne.

A ce titre, votre mission s’inscrit dans les orientations du Projet départemental et des différents plans d’action mis en œuvre : « Plan d’action RSA », « Plan 10 engagements pour la prévention et la protection de l’enfance », « Plan bien vieillir » …

Dans le cadre de vos missions, vous interviendrez notamment pour :

  • Assurer le management et le pilotage de l’activité de la Direction.
  • Animer et piloter l’équipe de Direction autour de projet de direction.
  • Garantir l’élaboration et le pilotage stratégique des partenariats locaux.
  • Assurer une fonction d’information et d’aide à la décision auprès des élus.
  • Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre des politiques de solidarités de la collectivité.
  • Favoriser le développement des solidarités en lien avec les partenaires locaux dans une optique de complémentarité des actions et d’efficience du service public.

 

Profils recherchés

Expérience : Expérience significative dans le pilotage et/ou le déploiement de politiques sociales

Savoirs et savoirs faire :

  • Connaître les enjeux, évolution et cadre juridique des politiques d’action sociale
  • Maîtriser les méthodes, outils d’observation et d’évaluation
  • Maîtriser les principes et règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
  • Disposer de compétences managériales
  • Maîtriser les méthodes et outils de management par projets et par objectifs
  • Savoir définir des objectifs et des indicateurs de réussite

Savoirs être :

  • Etre une aide à la décision stratégique, arbitrer dans des contextes de crise et de forte incertitude, dans des situations complexes intégrant de nombreux paramètres.
  • Savoir créer un climat de travail ou chacun participe activement à un but commun de manière valorisante. Mobiliser les compétences autour d’un projet.
  • Capacité de négociation et de diplomatie.
  • Force de proposition.

Quotité de temps de travail

1 607 heures 

Rémunération

Selon expérience

 

Informations

Pour en savoir plus, consultez la fiche de poste jointe.

Recrutement : par voie statutaire et à défaut par voie contractuelle.

Ce poste est ouvert sur les grades ci-dessous :

  •  Administratif : attaché, attaché principal, attaché hors classe, administrateur .
  •  Médico-social : conseiller socio-éducatif, conseiller socio-éducatif supérieur, infirmier territorial en soins généraux, infirmier puéricultrice, médecin hors classe.
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