Gestionnaire dettes et trésorerie à Quimper

Le Département du Finistère recrute pour sa Direction des finances et de la performance

Regroupant 100 professionnels, la Direction des Finances et de la Performance (DFP) intervient en appui, ressources, conseil auprès des directions pour mettre en œuvre le projet politique de l’exécutif. Elle est constituée de 4 services : Budget – Achat public – Exécution financière – Contrôle de gestion.

Le service du budget, composé de 8 agents, accompagne les élus et la Direction générale sur la stratégie financière à partir d’analyses prospectives et rétrospectives. Il pilote la préparation des budgets et l’élaboration des documents budgétaires.

Descriptif de l’emploi

Sous la responsabilité du chef de service, le gestionnaire dette et trésorerie contribue à 

  • la gestion de la dette
  •  l’optimisation de la trésorerie
  • la gestion des emprunts garantis
  • la gestion du Fonds de péréquation des Droits de mutation à titre onéreux.

Profils recherchés

Savoirs et savoirs faire :

  • Connaître les instructions budgétaires et comptables des collectivités territoriales
  • Maîtriser l’outil de gestion financière (Grand Angle) et l’outil de gestion de la dette
  • Maîtriser les outils de bureautique et les bases de données (BO)
  • Maîtriser les outils de gestion (tableaux de bords) et dispositifs de contrôle
  • Avoir des aptitudes rédactionnelles

Savoirs être :

  • Etre rigoureux et organisé
  • Etre capable de respecter les règles de l’organisation et des procédures
  • Avoir un esprit d’analyse et de synthèse
  • Avoir le sens de l’initiative
  • Aptitude à la négociation et au dialogue
  • Savoir travailler en équipe

  • Accès à une offre de formation variée, parcours managérial des encadrants
  • Aménagement du temps de travail : temps de travail flexible (horaires variables) ou annualisé (agents des collèges), pas de travail le week-end ni de nuit (sauf exception ponctuelle), 49 jours de congé et RTT/an, CET, télétravail possible.
  • Contrat de groupe prévoyance
  • Chèques vacances (sous conditions de ressources)
  • Coffre-fort numérique
  • Forfait mobilité durable (75% pour un abonnement transport en commun)
  • Accès au restaurant administratif (sur Quimper) ou restauration conventionnée (selon localisation)
  • Flotte de véhicules de service pour les déplacements professionnels
  • Amicale des personnels (accès à la pratique culturelle et sportive à des tarifs préférentiels, de loisirs – cinéma, billetterie…)

Quotité de temps de travail

1 593 heures annualisées ou 1 607 heures

Rémunération

Indiciaire + régime indemnitaire.

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