Le Département du Finistère recrute pour La Direction de l’aménagement, de l’agriculture, de l’eau et de l’environnement.
La DAAEE met en œuvre des politiques publiques dans des domaines variés, liés à l’aménagement durable et équilibré du territoire, à l’environnement, au développement. Ses modalités d’intervention sont plurielles : maîtrise d’ouvrage, pilotage stratégique de schémas, animation de partenariats, ingénierie et assistance technique aux collectivités, accompagnement financier… La DAAEE porte des politiques ambitieuses relatives au patrimoine naturel, à la protection de la ressource en eau, au cadre de vie, à l’aménagement numérique, à l’aménagement rural, à l’agriculture…
Au sein de la Direction de l’aménagement, de l’agriculture, de l’eau et de l’environnement (DAAEE), le service de l’eau potable et de l’assainissement (SEA) a en charge la mise en œuvre de la politique du Conseil départemental en matière d’eau potable et d’assainissement (approches stratégique, opérationnelle et financière) qui s’inscrit dans le cadre du Pacte Finistère 2030.
Sous l’autorité du responsable d’unité et dans une équipe composée de plusieurs techniciens, vous avez en charge l’assistance aux collectivités et aux industriels pour toute affaire liée à l’assainissement collectif et à la validation de l’autosurveillance des systèmes d’assainissement (réseau et station d’épuration).
Les missions sont susceptibles d’évoluer au gré des enjeux, des besoins des territoires et de l’organisation du service.
Descriptif de l’emploi
- Assistance technique et conseils pour l’exploitation des systèmes d’assainissement
- Suivi et bilan de fonctionnement des installations
- Mise en place et validation de l’autosurveillance
- Rédaction rapport de visite / compte rendu réunion / synthèse annuelle / avis technique
- Participation aux réunions sur les territoires
- Suivi des études d’aide à la décision liées à l’assainissement
- Contribue à son niveau à la démarche de management par la Qualité mise en place dans le service
- Participe à la vie du service et aux tâches transversales (groupes de travail…)
- Participe à la veille technique et réglementaire
Profils recherchés
Expérience : Expérience sur une fonction similaire appréciée / débutant accepté
Formation : Bac minimum
Savoirs et savoirs faire :
- Connaissance des systèmes d’assainissement (collecte, épuration) et de leur exploitation
- Connaissance de la législation sur l’eau
- Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales et la gestion administrative et technique des services publics de l’eau
Savoirs être :
- Apporter à la maitrise d’ouvrage des arguments techniques, réglementaires pour l’aide à la décision (appui et conseil)
- Bon esprit d’observation et de synthèse
- Respect des délais
- Goût et sens du travail en équipe et du contact humain
- Rigueur et disponibilité
- Capacité d’écoute et de synthèse
- Force de proposition
- Bonne aptitude rédactionnelle
- Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint…)
Découvrez les avantages de rejoindre le département du Finistère :
- Accès à une offre de formation variée, parcours managérial des encadrants
- Aménagement du temps de travail : temps de travail flexible (horaires variables) ou annualisé (agents des collèges), pas de travail le week-end ni de nuit (sauf exception ponctuelle), 49 jours de congé et RTT/an, CET, télétravail possible.
- Contrat de groupe prévoyance
- Chèques vacances (sous conditions de ressources)
- Coffre-fort numérique
- Forfait mobilité durable (75% pour un abonnement transport en commun)
- Accès au restaurant administratif (sur Quimper) ou restauration conventionnée (selon localisation)
- Flotte de véhicules de service pour les déplacements professionnels
- Amicale des personnels (accès à la pratique culturelle et sportive à des tarifs préférentiels, de loisirs – cinéma, billetterie…)
Informations
Pour en savoir plus, consultez la fiche de poste jointe
ou
téléchargez la fiche de poste sur notre site www.finistere.fr à la rubrique offres d’emploi ou contactez gaelle.lebrech@finistere.fr, chargée de recrutement.
Recrutement : Recrutement par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude, par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap. Ce poste est ouvert au cadre d’emplois B – Techniciens Territoriaux.