Le Département du Finistère recrute pour La Direction des bâtiments et des services généraux.
La Direction des bâtiments et services généraux (DBSG) contribue à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets du Département du Finistère en matière de patrimoine bâti et de moyens généraux.
Le Service maintenance des patrimoines est composé de 38 agents répartis dans 4 unités opérationnelles : unité énergies, unité d’intervention, unité travaux nord basée à Landerneau, unité travaux Sud basée à Quimper. Il assure la maintenance des bâtiments et établit la programmation pluriannuelle de travaux pour le patrimoine bâti du Département. Il réalise les études et travaux nécessaires au bon fonctionnement, à l’adaptation à l’usage et à la conservation du parc immobilier. Le service est également en charge de la gestion des fluides (énergies).
L’Unité d’intervention est composée d’une équipe de 17 agents, essentiellement électricien, menuisier, plombier, peintre, et manutention, deux agents chargés de la gestion de contrats et d’un chef d’unité. Ils sont pour l’essentiel basés à Quimper, chemin des Justices ; trois agents (électricien, menuisier et plombier) sont basés à Brest.
L’agent de maintenance avec une spécialisation en électrotechnique assure des missions de dépannage et maintenance préventive et curative principalement en chauffage et électricité. Il peut être amené à contribuer à l’ensemble des activités de l’Unité d’Intervention.
Descriptif de l’emploi
L’agent de maintenance a pour missions de :
- Maintenir en état de fonctionnement et effectuer des travaux d’entretien et de maintenance des bâtiments
- Participer à l’organisation d’évènementiels
- Gérer les demandes d’interventions
- Participer à l’activité ressource et logistiques de l’unité pour la collectivité
- Intégrer le dispositif des astreintes
Profils recherchés
Expérience : Expérience sur des fonctions similaires appréciée
Formation : CAP Électricien exigé, CAP Monteur en installation sanitaire/thermique souhaité
Le candidat idéal, diplômé d’un CAP électricité, possède de solides compétences en électricité, plomberie, chaufferie, et maintenance de bâtiments ainsi qu’une bonne connaissance de la réglementation applicable en matière d’ERP, ERT, d’hygiène et de sécurité. Il sait analyser une situation, établir un diagnostic et organiser son temps pour traiter en priorité les demandes les plus urgentes.
Organisé, réactif et capable d’anticiper, il informe efficacement ses interlocuteurs, travaille en équipe et s’adapte aux différentes situations. Son sens de l’analyse, sa disponibilité et sa rigueur constituent des atouts essentiels.
- Accès à une offre de formation variée, parcours managérial des encadrants
- Aménagement du temps de travail : temps de travail flexible (horaires variables, pas de travail le week-end ni de nuit (sauf exception ponctuelle), 49 jours de congé et RTT/an, CET.
- Contrat de groupe prévoyance et mutuelle
- Chèques vacances (sous conditions de ressources)
- Coffre-fort numérique
- Forfait mobilité durable (75% pour un abonnement transport en commun)
- Accès au restaurant administratif (sur Quimper) ou restauration conventionnée (selon localisation)
- Flotte de véhicules de service pour les déplacements professionnels
- Amicale des personnels (accès à la pratique culturelle et sportive à des tarifs préférentiels, de loisirs – cinéma, billetterie…)
Informations
Pour en savoir plus, consultez la fiche de poste jointe
Recrutement : Recrutement par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude, par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap ou par voie contractuelle (CDD de 1 à 3 ans). Ce poste est ouvert aux cadres d’emplois d’adjoint technique et agent de maîtrise.
Les entretiens auront lieu le vendredi 06 novembre 2026 :
- test pratique le matin (le port de chaussures de sécurité et d’un vêtement de travail est souhaité) et
- entretien l’après-midi