La direction de l’aménagement, de l’agriculture, de l’eau et de l’environnement, structurée autour de 5 services, pilote des politiques publiques variées :
- Le service aménagement, foncier, agriculture pour les thématiques de l’accompagnement du déploiement de la fibre et des usages du numérique, de l’agriculture et l’alimentation, du foncier rural, etc. ;
- Le service de l’eau potable et de l’assainissement ;
- Le service du patrimoine naturel, du littoral et de la randonnée pour les politiques liées au grand cycle de l’eau, les risques liés aux inondations fluviales et aux submersions marines, la randonnées, les espaces naturels sensibles, la biodiversité, etc.
- Le service pointe du Raz en charge de l’animation et de la gestion du site pointe du Raz élargi à la Baie des Trépassés et de la pointe du Van
- Le service ressources pour les questions relatives aux finances, aux ressources humaines, à l’éducation à l’environnement, etc.
C’est une direction qui a de nombreux enjeux et plans d’actions en cours pour le Finistère, département aux très nombreux atouts. Les leviers d’actions de la direction sont variés : maîtrise d’ouvrage, gestion de sites naturels et l’accueil du public, pilotage de plans d’actions à un niveau départemental, animation de partenariats stratégiques, ingénierie et assistance technique aux collectivités, accompagnement financier… La DAAEE compte 69 agents.
Vous êtes chargé de l’entretien et de la maintenance des infrastructures, du bâti et d’une partie des espaces naturels du site de la Pointe du Raz, de la Baie des Trépassés et de la Pointe du Van. Vous assurez la surveillance, l’entretien du site et de ses infrastructures, des interventions techniques (travaux, maintenance du parking, mobilier…) mais également des services de nettoyage. Vos missions vous amènent à travailler en étroite collaboration avec des prestataires de services et en partenariat avec la communauté de communes du Cap-Sizun qui intervient sur une partie des espaces naturels.
Sous la responsabilité d’un encadrant de proximité, l’agent d’entretien est affecté à plusieurs sites. Il a en charge l’entretien des locaux seul ou avec d’autres agents, conformément aux protocoles mis en œuvre au sein du Département. Il sera amené à se déplacer d’un site à un autre dans la même journée ou à changer d’affectation provisoirement afin de favoriser la continuité de la prestation dans des cas particuliers (remplacements).
Descriptif de l’emploi
L’agent d’entretien des locaux a pour missions de :
- Nettoyer la Maison de site de la Pointe du Raz ainsi que les sanitaires publics Pointe du Raz
- Entretenir et ranger quotidiennement les outils (matériel, local…)
- Gérer le petit linge
- Participer à l’approvisionnement et à la gestion du stockage des matériels et des produits
Le temps de travail est annualisé, lié au besoin de saisonnalité du site de la Pointe du Raz (base de 24h/semaine annualisés : 28h entre le 1er avril et le 31 octobre et 8-10h/semaine entre novembre et mars)
Profils recherchés
Expérience : Expérience sur des fonctions similaires appréciée
Formation : CAP, BEP ou BAC PROFESSIONNEL en lien avec les métiers de l’hygiène souhaitée
Le candidat idéal a une connaissance des règles d’hygiène de base, des techniques d’entretien comme la pré-imprégnation des microfibres, nettoyage du sol à la godille ainsi que le trait de retrait. Il applique les consignes de protection individuelle (blouses, gants, chaussures de sécurité…) comme les consignes de sécurité plus générale (panneau sol glissant…)
Ponctuel, organisé et à l’aise dans les échanges avec le public, il fait preuve de soutien et de solidarité avec ses collègues. Sa capacité à produire un travail soigné et sa rigueur constituent des atouts essentiels.
Informations
Pour en savoir plus, consultez la fiche de poste jointe ou téléchargez la fiche de poste sur notre site www.finistere.fr à la rubrique offres d’emploi ou contactez anais.verdes@finistere.fr, chargée de recrutement.
Recrutement : Recrutement par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude, par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap. Ce poste est ouvert au cadre d’emplois des adjoint techniques.
Les entretiens auront lieu le mardi 10 novembre 2026.
- Accès à une offre de formation variée, parcours managérial des encadrants
- Aménagement du temps de travail : temps de travail flexible (horaires variables, pas de travail le week-end ni de nuit (sauf exception ponctuelle), 49 jours de congé et RTT/an, CET, télétravail possible.
- Contrat de groupe prévoyance et mutuelle
- Chèques vacances (sous conditions de ressources)
- Coffre-fort numérique
- Forfait mobilité durable (75% pour un abonnement transport en commun)
- Accès au restaurant administratif (sur Quimper) ou restauration conventionnée (selon localisation)
- Flotte de véhicules de service pour les déplacements professionnels
- Amicale des personnels (accès à la pratique culturelle et sportive à des tarifs préférentiels, de loisirs – cinéma, billetterie…)