Le Département du Finistère recrute pour sa Direction des bâtiments et des services généraux.
La Direction des bâtiments et services généraux (DBSG) contribue à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets du Département du Finistère en matière de patrimoine bâti et de moyens généraux.
L’unité Hygiène et Propreté des Locaux dépend de la DBSG. Elle est organisée en 4 secteurs sur le département du Finistère. Les agents de chaque secteur sont sous la responsabilité hiérarchique d’un encadrant de proximité et travaillent en parallèle des occupants.
Le projet de l’unité hygiène et propreté des locaux s’articule autour d’axes majeurs :
- la professionnalisation des agents d’entretien des locaux,
- la valorisation et la réhabilitation de la fonction de nettoyage,
- les principes définis par la collectivité et plus précisément : achats éthiques et éco responsables, d’égalité femme/homme …,
- les principes de précaution et de sécurité des personnels et des occupants des locaux.
Descriptif de l’emploi
Sous la responsabilité d’un encadrant de proximité, les deux agents d’entretien sont affectés au CDAS de Quimper. Ils ont en charge l’entretien des locaux seul ou en équipe. Ils peuvent être amenés à se déplacer d’un site à un autre dans la même journée ou à changer d’affectation provisoirement afin de favoriser la continuité de la prestation dans des cas particuliers (remplacements).
- A ce titre, les missions seront de :
- Nettoyer les locaux administratifs, techniques ou spécialisés,
- Entretenir et ranger quotidiennement les outils,
- Participer à l’approvisionnement et à la gestion du stockage des matériels et produits,
- Gérer les stocks de boissons et produits de cafetière ainsi que les minibars,
- Préparer et servir les prestations lors des commissions, cafés d’accueil, cocktails etc.,
- Remplacer les collègues des autres sites si besoin.
Profils recherchés
Expérience : débutant accepté.
Formation : Diplômes souhaités (CAP Agent de propreté et d’hygiène, BEP Métiers de l’hygiène, Bac professionnel Hygiène et environnement…)
Savoirs et savoirs faire :
- Connaître les règles d’hygiène de base,
- Savoir utiliser le matériel d’entretien manuel et appliquer les techniques d’entretien (pré-imprégnation des microfibres par exemple…),
- Maîtriser les techniques de service et de présentation,
- Tenir à jour les fichiers de stocks (Excel, Outlook) et les gérer.
Savoirs être :
- Être ponctuel et assidu,
- Faire preuve de rigueur professionnelle,
- Savoir travailler en autonomie,
Être capable de s’adapter.
Quotité de temps de travail
1 607 heures
Rémunération
Indiciaire + régime indemnitaire.
Recrutement : par voie statutaire. Ce poste est ouvert au cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux.
- Accès à une offre de formation variée, parcours managérial des encadrants
- Aménagement du temps de travail : temps de travail flexible (horaires variables) ou annualisé (agents des collèges), pas de travail le week-end ni de nuit (sauf exception ponctuelle), 49 jours de congé et RTT/an, CET, télétravail possible.
- Contrat de groupe prévoyance
- Chèques vacances (sous conditions de ressources)
- Coffre-fort numérique
- Forfait mobilité durable (75% pour un abonnement transport en commun)
- Accès au restaurant administratif (sur Quimper) ou restauration conventionnée (selon localisation)
- Flotte de véhicules de service pour les déplacements professionnels
- Amicale des personnels (accès à la pratique culturelle et sportive à des tarifs préférentiels, de loisirs – cinéma, billetterie…)