Le Département du Finistère recrute pour La Direction de la culture, des patrimoines et du sport.
Au sein de la Direction de la culture, des patrimoines et du sport, le Centre départemental d’archéologie est composé d’une équipe de 8 agents, dont 5 archéologues. Il a pour mission de connaître, faire connaître, conserver, protéger et valoriser le patrimoine archéologique du Finistère. Ses activités se décomposent en trois volets principaux : l’archéologie préventive, l’archéologie programmée et la veille archéologique, notamment dans le cadre de l’archéologie littorale et d’urgence. Il développe pour cela les moyens humains et opérationnels adaptés aux problématiques de recherche, de conservation et de valorisation.
Le poste d’archéologue responsable d’opération est un poste clé dans cette équipe. Polyvalent, il se développe dans tous les domaines d’activité du service.
Descriptif de l’emploi
- Conduire des opérations :
- Diagnostics archéologiques dans la diachronie
- Fouilles préventives pour l’Antiquité et le Moyen âge
- Organiser et assurer le suivi administratif et technique dans le respect des moyens alloués
- Assurer la réalisation des opérations dans les conditions d’hygiène et de sécurité réglementaire
- Piloter les équipes de recherche
- Assurer et coordonner les études spécialisées correspondantes
- Rédiger les rapports et publications
- Organiser et assurer le suivi administratif et technique dans le respect des moyens alloués
- Conduire des opérations sur les plans scientifiques et techniques
- Assurer les recherches et études correspondantes
- Rédiger les rapports et publications
- Etudes et dessins de céramiques médiévales
- Participer à l’analyse des cahiers des charges d’archéologie préventive, à l’évaluation des moyens, à la rédaction des projets scientifiques d’intervention
- Contribuer à l’organisation administrative, technique et logistique des chantiers
- Définir et élaborer des actions et des outils de sensibilisation, de connaissance et de communication (visites, conférences, manifestations, expositions, publications…)
- Collecter les informations
- Enrichir la base de données
- Participer à leur exploitation
- Participer à la gestion quotidienne du CDA
- Mise en place et suivi de la réglementation en matière de prévention et de protection de la santé au travail, en appui du chef de service
Profils recherchés
Expérience : minimum 5 ans sur une fonction similaire
Formation : Master
Savoirs et savoirs faire :
- Etre apte à utiliser les connaissances scientifiques acquises dans ses champs chronologiques, ou plus généralement sur l’archéologie bretonne et ses problématiques
- Diriger une équipe pluridisciplinaire, de la fouille aux publications et actions de médiations
- Maîtriser le cadre juridique et administratif de l’archéologie
- Connaître et appliquer la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité dans les travaux publics
- Savoir conseiller ou préconiser en matière de conservation et de conservation préventive
- Pouvoir assurer la mise en valeur d’un site et réaliser des actions de médiation auprès du grand public
- Savoir organiser le travail de plusieurs métiers ou secteurs dans de nombreuses interventions ou des projets complexes, dans le cadre hiérarchique, non hiérarchique ou au sein d’une équipe nombreuse. Savoir déléguer et responsabiliser les membres de son équipe
- Capacités rédactionnelles
Savoirs être :
- Pouvoir diriger et s’intégrer facilement au sein d’une équipe multidisciplinaire pour la réalisation de projets transversaux
- Savoir connaître et identifier les modes de fonctionnement d’un groupe ou d’une relation afin de pouvoir s’intégrer et réaliser les différents projets en lien avec le centre départemental de l’archéologie
- Savoir faire appel, dans l’action, à l’expertise des tiers
- Savoir prendre des initiatives
- Savoir travailler dans le respect de la sécurité
- Accès à une offre de formation variée, parcours managérial des encadrants
- Aménagement du temps de travail : temps de travail flexible (horaires variables) ou annualisé (agents des collèges), pas de travail le week-end ni de nuit (sauf exception ponctuelle), 49 jours de congé et RTT/an, CET, télétravail possible.
- Contrat de groupe prévoyance
- Chèques vacances (sous conditions de ressources)
- Coffre-fort numérique
- Forfait mobilité durable (75% pour un abonnement transport en commun)
- Accès au restaurant administratif (sur Quimper) ou restauration conventionnée (selon localisation)
- Flotte de véhicules de service pour les déplacements professionnels
- Amicale des personnels (accès à la pratique culturelle et sportive à des tarifs préférentiels, de loisirs – cinéma, billetterie…)
Informations
Pour en savoir plus, consultez la fiche de poste jointe
ou
téléchargez la fiche de poste sur notre site www.finistere.fr à la rubrique offres d’emploi ou contactez anais.malcoste@finistere.fr, chargée de recrutement.
Recrutement : Recrutement par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude, par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap ou par voie contractuelle (CDD de 1 à 3 ans). Ce poste est ouvert au cadre d’emplois A.