Le Département du Finistère recrute pour La Direction économie, insertion, logement.
Au sein de la Direction de l’emploi, de l’insertion et du logement, le Service Parcours des Allocataires (SPA) met en œuvre les actions définies dans le cadre du Plan RSA du Département. Il a pour mission de définir l’orientation des allocataires du revenu de solidarité active (ARSA) et de garantir à chaque nouvel entrant dans le dispositif un accompagnement adapté à sa situation, en vue de construire un parcours d’insertion favorisant leur autonomie et leur retour durable à l’emploi.
Le Service Parcours des Allocataires est composé de deux unités :
- L’Unité diagnostic et orientation, en charge de l’accueil des nouveaux entrants dans le dispositif RSA et de leur orientation vers un référent et un parcours d’accompagnement adapté ;
- L’Unité coaching interne, dédiée à l’accompagnement des travailleurs non-salariés allocataires du RSA.
Le poste est rattaché à l’Unité diagnostic et orientation, composée d’une cheffe d’unité, de douze conseillers RSA et de sept assistants administratifs. En lien étroit avec les conseillers RSA, l’assistant administratif assure le traitement administratif des dossiers des bénéficiaires, contribue au bon déroulement des procédures d’orientation et apporte un appui administratif aux conseillers RSA, dans le respect de la réglementation et des procédures en vigueur.
Descriptif de l’emploi
L’assistant administratif a pour missions :
- D’analyser les flux quotidiens et mensuels des nouveaux entrants dans le dispositif RSA
- D’assurer le traitement des dossiers
- D’assurer la gestion administrative des convocations et des relations avec les usagers
- De mettre en œuvre des procédures administratives
- D’assurer l’organisation du travail et relations fonctionnelle
Profils recherchés
Savoir faire :
- Maitrise des outils informatiques et logiciels métiers (IODAS, Outlook, Word, Excel…)
- Connaissance du dispositif RSA
- Connaissance de la politique du Département en matière de RSA (plan RSA)
Savoir être :
- Aptitudes rédactionnelles
- Aptitudes relat relationnelles et pédagogiques dans la relation avec les allocataires, les partenaires
- Capacité à coopérer avec les membres de l’équipe, à assurer la continuité du service et à s’adapter aux évolutions des missions, des outils et des procédures.
- Rigueur administrative et respect des procédures et discrétion
- Accès à une offre de formation variée, parcours managérial des encadrants
- Aménagement du temps de travail : temps de travail flexible (horaires variables, pas de travail le week-end ni de nuit (sauf exception ponctuelle), 49 jours de congé et RTT/an, CET, télétravail possible.
- Contrat de groupe prévoyance et mutuelle
- Chèques vacances (sous conditions de ressources)
- Coffre-fort numérique
- Forfait mobilité durable (75% pour un abonnement transport en commun)
- Accès au restaurant administratif (sur Quimper) ou restauration conventionnée (selon localisation)
- Flotte de véhicules de service pour les déplacements professionnels
- Amicale des personnels (accès à la pratique culturelle et sportive à des tarifs préférentiels, de loisirs – cinéma, billetterie…)
Informations
Pour en savoir plus, consultez la fiche de poste jointe
Recrutement : Recrutement par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude, par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap. Ce poste est ouvert au cadre d’emplois des adjoints administratif.