Le Département du Finistère recrute pour La Direction territoriale d’action sociale du Pays de Brest.
Regroupant 330 professionnels, la Direction territoriale d’action sociale (DTAS) du Pays de Brest décline ses missions au plus près des usagers par le biais de ses services et équipes, intervenant à partir de ses 7 centres départementaux d’action sociale (CDAS), de leurs antennes et de lieux de permanences.
Au sein de l’équipe d’action sociale, le chargé d’accompagnement des parcours – action sociale est un professionnel dont les missions principales se partagent entre l’accompagnement des situations les plus complexes, l’aide à la décision du cadre et l’orientation des situations. Son expertise et sa place de coordinateur permettent au chargé d’accompagnement d’assurer le conseil technique aux professionnels de l’équipe.
Descriptif de l’emploi
Le chargé d’accompagnement des parcours – action sociale a pour missions :
- Intervenir et/ou accompagner et suivre les situations les plus complexes
- Être une aide à la décision et à sa mise en œuvre
- Porter les orientations départementales
- Assurer un soutien technique auprès des professionnels de l’équipe et des partenaires
Profils recherchés
Expérience : Expérience sur des fonctions similaires appréciée
Formation : Diplôme d’état d’assistant de service social ou d’éducateur spécialisé exigé
Le candidat idéal est un professionnel du travail social capable de conduire des entretiens, d’élaborer des projets d’intervention pertinents et de piloter des actions collectives. À l’aise dans l’animation de réunions et la rédaction d’écrits professionnels fiables et synthétiques, il maîtrise les enjeux des politiques de solidarité. Rigoureux, organisé et doté d’une grande maîtrise émotionnelle, il s’intègre facilement dans une équipe pluridisciplinaire, coopère avec fluidité et s’adapte aux évolutions d’outils ou de méthodes.
- Accès à une offre de formation variée, parcours managérial des encadrants
- Aménagement du temps de travail : temps de travail flexible (horaires variables, pas de travail le week-end ni de nuit (sauf exception ponctuelle), 49 jours de congé et RTT/an, CET, télétravail possible.
- Contrat de groupe prévoyance et mutuelle
- Chèques vacances (sous conditions de ressources)
- Coffre-fort numérique
- Forfait mobilité durable (75% pour un abonnement transport en commun)
- Accès au restaurant administratif (sur Quimper) ou restauration conventionnée (selon localisation)
- Flotte de véhicules de service pour les déplacements professionnels
- Amicale des personnels (accès à la pratique culturelle et sportive à des tarifs préférentiels, de loisirs – cinéma, billetterie…)
Informations
Pour en savoir plus, consultez la fiche de poste jointe
Recrutement : Recrutement par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude, par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap. Ce poste est ouvert au cadre d’emplois des assistants socio-éducatif.