Un chef de service adjoint budget et contrôle de gestion à Quimper

Le Département du Finistère recrute pour La Direction des finances et de la performance.

Doté d’un budget de près d’1 milliard d’euro, le Conseil départemental cultive l’innovation dans sa mission de service public et la proximité dans la relation aux usagers et aux habitants.

Regroupant 100 professionnels, la Direction des Finances et de la Performance (DFP) intervient en appui, ressources, conseil auprès des directions pour mettre en œuvre le projet politique de l’exécutif. Elle est constituée de 3 services : Budget et performance– Achat public – Exécution financière.

Descriptif de l’emploi

Sous l’autorité du directeur adjoint, le responsable adjoint du service budget / contrôle de gestion participe à la supervision du service composé de 15 agents portant sur le budget et le contrôle de gestion.

• Participer à la dynamique managériale du service en favorisant la cohésion d’équipe et l’implication professionnelle des agents.
• Favoriser la transversalité avec les autres services de la direction des finances.
• Traduire en actions les objectifs stratégiques de l’Exécutif,
• Contribuer à la définition, à la mise en œuvre et au suivi de la stratégie budgétaire et financière de la collectivité.
• Renforcer la culture de contrôle de gestion au sein de la collectivité.

Profils recherchés

Expérience : Expérience sur une fonction similaire ou équivalente appréciée

Formation : BAC + 3 minimum

Savoirs et savoirs faire :

• Appréhender l’environnement institutionnel, juridique, financier et organisationnel de la collectivité
• Capacité à manager une équipe, être fédérateur, capacité de communication managériale
• Capacités rédactionnelles et de synthèse
• Être en capacité de contribuer activement à la mise en place une nouvelle organisation correspondant aux aspirations des élus et la Direction générale
• Conduite de projet complexe, technique d’évaluation, d’audit, de contrôle de gestion et de comptabilité analytique
• Capacité à travailler en équipe et en transversalité, être rigoureux et disponible
• Maîtriser les outils informatisés (Excel, Grand angle, Power-Point, Word)

Savoirs être :

• Faire preuve d’une aisance relationnelle inhérente au travail en transversalité au sein de la direction et de la collectivité
• S’inscrire dans un management par objectif : autonomie dans son travail et inscription dans un collectif d’expertises au service des directions et des élus.
• Etre autonome, organisé, rigoureux, responsable
• Etre une aide à la décision stratégique, arbitrer dans des contextes fluctuants et incertain.
• Mettre en confiance par sa maitrise, garder la motivation face à des situations impliquant risques et difficultés.
• Savoir se montrer critique, appétence à l’investigation, forte adaptabilité
• Qualités pédagogiques et d’écoute
• Maitriser les techniques d’animation de réunions
• Être capable de prendre des initiatives dans son domaine de compétences et être force de propositions

 

Informations

Pour en savoir plus, consultez la fiche de poste jointe.

Recrutement : Recrutement par voie statutaire, à défaut par voie contractuelle. Ce poste est ouvert au cadre d’emplois des attachés.