Le Département du Finistère (910 000 habitants – 4 000 collaborateurs) poursuit un objectif de transformation de l’action politique locale. Convaincus de la nécessité de fiabiliser l’action publique avec une culture du résultat, les élus départementaux portent des plans d’action avec des objectifs concrets et une méthodologie claire pour améliorer le quotidien des Finistériens et des Finistériennes.
Il est accompagné dans cette voie par une Direction générale comptant 4 directeurs généraux adjoints. L’exécutif départemental recrute son Directeur général adjoint en charge des territoires (H/F) – emploi fonctionnel., par ailleurs Directeur des coopérations territoriales.
Collaborateur direct du Président, des Vice-présidents et de la Directrice générale des services, vous aurez en charge de mettre en œuvre les orientations stratégiques et les projets structurants de la collectivité dans tous les domaine impliquant une relation aux territoires et aux usagers de ces politiques publiques (DRID, DE, DCPS).
Le DGA Territoires, placé sous la responsabilité de la Directrice générale des Services, est le garant de la qualité de la relation aux territoires, de la qualité et de la réactivité dans les réponses apportées par les services départementaux.
Descriptif de l’emploi
A ce titre, il coordonne l’activité des directions suivantes : direction des routes et des infrastructures de déplacement, direction de la culture, des patrimoines et du sport et la direction de l’éducation. Il encadre par ailleurs la direction des coopérations territoriales (DCT), dont il est le directeur.
Il veille à fluidifier le quotidien des Finistériens et des Finistériennes en encourageant les échanges et interactions inter-directions de façon à garantir une parfaite connaissance des territoires et des problématiques de la part de tous les acteurs départementaux pour apporter une réponse de meilleure qualité.
En tant que Directeur de la DCT, notamment chargée de la mise en œuvre du Pacte Finistère, le DGA Territoires assure également le suivi des modalités d’attribution des subventions en fonctionnement et en investissement au bénéfice des communes et intercommunalités. Il garantit également la mise en œuvre des actions départementales dans les thématiques en faveur des coopérations territoriales, de la santé, de sécurité, de l’enseignement supérieur et de la recherche ou l’information géographique.
Il est encore chargé d’animer l’équipe d’agents de la DCT dans la réalisation des fonctions principales suivantes :
– Faciliter la réalisation des projets dans les territoires en lien avec les élus locaux (parcourir, animer et mailler les secteurs d’intervention avec l’appui des services du Département) ;
– Organiser les instances de pilotage des volets 1 et 2 du Pacte Finistère (organisation et animation des conférences cantonales et des instances de gouvernance avec les EPCI) ;
– Faire aboutir les projets (instruire, financer et suivre les projets, aider à l’ingénierie au montage de projets).
Profils recherchés
Formation : Diplôme de niveau 6
Savoirs et savoirs faire :
- Connaissance du fonctionnement du Département et des collectivités territoriales
- Connaissance des politiques départementales
- Connaissance et intérêt en dynamique territoriale et aménagement du territoire
- Connaissance des procédures budgétaires et comptables
- Maîtrise des outils informatiques de base : Word, Excel, power point…
Savoirs être :
- Aptitude à l’animation d’équipe
- Aptitude aux relations publiques
- Disponibilité, Réactivité
- Rigueur dans le pilotage des dossiers
- Goût du travail en équipe
- Esprit de synthèse et force de proposition
Informations
Pour en savoir plus, consultez la fiche de poste jointe.
Recrutement : Recrutement par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude, par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap. Ce poste est ouvert au cadre d’emplois des administrateurs.
- Accès à une offre de formation variée, parcours managérial des encadrants
- Aménagement du temps de travail : temps de travail flexible (horaires variables) ou annualisé (agents des collèges), pas de travail le week-end ni de nuit (sauf exception ponctuelle), 49 jours de congé et RTT/an, CET, télétravail possible.
- Contrat de groupe prévoyance
- Chèques vacances (sous conditions de ressources)
- Coffre-fort numérique
- Forfait mobilité durable (75% pour un abonnement transport en commun)
- Accès au restaurant administratif (sur Quimper) ou restauration conventionnée (selon localisation)
- Flotte de véhicules de service pour les déplacements professionnels
- Amicale des personnels (accès à la pratique culturelle et sportive à des tarifs préférentiels, de loisirs – cinéma, billetterie…)