Le Département du Finistère recrute pour le Centre Départemental de l’Enfance et la Famille.
Le Centre Départemental de l’Enfance et de la Famille (CDEF) est un établissement public de protection de l’enfance intervenant sur l’ensemble du territoire finistérien. Doté d’une capacité de 297 places, il accueille des mineurs de 0 à 17 ans en internat et accompagne des enfants confiés en famille d’accueil
Descriptif de l’emploi
L’éducateur spécialisé exerce sous l’autorité du responsable de services éducatifs de MADEO, service expérimental en partenariat avec le CHRU de Brest qui accueille au sein de la maison 3 enfants entre 11 et 15 ans et 3 chez un assistant familial.
Il a pour principales missions de :
- Accueillir et accompagner les enfants confiés à l’aide sociale à l’enfance accueillis à la maison MADEO
- Prise en charge du collectif
- Prise en charge et suivi individuel
- Rédiger les écrits professionnels
- Travailler en équipe et avec les partenaires
- Travailler avec la famille et l’environnement du jeune
Profils recherchés
Formation : Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé exigé
Savoirs et savoirs faire :
- Connaissances approfondies en psychologie clinique, psychopathologie et en psychologie du développement
- Savoir gérer un groupe d’enfants, en particulier en internat, établir une relation avec les enfants, avec les familles d’accueil, s’adapter à son interlocuteur
- Être dotée d’une grande attention aux problèmes sociaux et humains, et avoir la capacité de travailler en équipe
- Capacité à élaborer des projets éducatifs et à s’inscrire dans la mise en œuvre du projet pour l’enfant.
- Capacité à médiatiser les relations familiales si besoin.
- Capacité à rédiger des écrits professionnels clairs, précis, objectifs et factuels
Savoirs être :
- Savoir faire preuve de qualités relationnelles permettant le travail d’équipe
- Savoir faire preuve d’objectivité et capacité à prendre la juste distance à l’égard des jeunes et des différents professionnels
- Savoir faire preuve d’écoute, de persévérance et de disponibilité
- Sens du contact, engagement personnel, sens des responsabilités
- Accès à une offre de formation variée, parcours managérial des encadrants
- Le Comité de gestion des œuvres sociales (CGOS)
- Chèques vacances (sous conditions de ressources)
- Coffre-fort numérique
- Forfait mobilité durable (75% pour un abonnement transport en commun)
- Accès au restaurant administratif (sur Quimper) ou restauration conventionnée (selon localisation)
- Flotte de véhicules de service pour les déplacements professionnels
- Amicale des personnels (accès à la pratique culturelle et sportive à des tarifs préférentiels, de loisirs – cinéma, billetterie…)
Informations
Pour en savoir plus, consultez la fiche de poste jointe
Recrutement : Recrutement par contrat de projet sur une mission de 3 ans.