Le Département du Finistère recrute pour sa Direction des systèmes d’information et des ressources humaines
Le service gestion statutaire et rémunération de la Direction des systèmes d’information et des ressources humaines assure l’ensemble des processus liés à la carrière et à la rémunération des agents de la collectivité.
Dans un contexte de modernisation de la politique ressources humaines, et au sein d’une équipe de 13 gestionnaires répartis en trois unités, vous aurez en charge la gestion intégrée de la carrière et de la paie d’un portefeuille d’environ 250 agents, de statut fonction publique territoriale ou fonction publique hospitalière. En marge de l’activité opérationnelle, vous participerez activement à l’amélioration continue du service rendu.
Descriptif de l’emploi
A ce titre vos missions seront :
- Assurer la gestion de la carrière et de la paie des agents relevant du portefeuille
- Contribuer aux projets du service et de la direction
Profils recherchés
Expérience : une expérience professionnelle sur un poste similaire serait appréciée
Formation : diplôme dans le domaine RH serait un atout
Savoirs et savoirs faire :
- Maitrise du statut de la fonction publique territoriale et de la fonction publique hospitalière
- Connaissance du processus de paie
- Savoir gérer des dossiers administratifs, appliquer les procédures et règles de son domaine d’intervention (carrière et rémunération)
- Utiliser les outils bureautiques et les logiciels métier (Sedit, Horoquartz…)
Savoirs être :
- Rigueur, méthode, capacité à s’organiser en tenant compte des priorités et/ou des délais
- Qualités relationnelles, aptitude au travail en équipe
- Discrétion professionnelle, respect de la confidentialité
- Réactivité, autonomie et capacité à prendre des initiatives
- Accès à une offre de formation variée, parcours managérial des encadrants
- Aménagement du temps de travail : temps de travail flexible (horaires variables) ou annualisé (agents des collèges), pas de travail le week-end ni de nuit (sauf exception ponctuelle), 49 jours de congé et RTT/an, CET, télétravail possible.
- Contrat de groupe prévoyance
- Chèques vacances (sous conditions de ressources)
- Coffre-fort numérique
- Forfait mobilité durable (75% pour un abonnement transport en commun)
- Accès au restaurant administratif (sur Quimper) ou restauration conventionnée (selon localisation)
- Flotte de véhicules de service pour les déplacements professionnels
- Amicale des personnels (accès à la pratique culturelle et sportive à des tarifs préférentiels, de loisirs – cinéma, billetterie…)
Informations
Pour en savoir plus, consultez la fiche de poste jointe
Recrutement : par voie statutaire. Ce poste est ouvert au cadre d’emplois d’adjoint administratif.