Le Département du Finistère recrute pour sa Direction de la transformation, des systèmes d’information et des ressources humaines.
La Direction de la Transformation, des Systèmes d’Information et des Ressources Humaines compte 170 agents intervenant dans les domaines de l’informatique, des ressources humaines et de l’appui aux transformations et à l’accompagnement managérial. Les équipes sont basées sur 3 sites à Quimper et un site au Relecq-Kerhuon.
Le service gestion statutaire et rémunération de la Direction des systèmes d’information et des ressources humaines assure l’ensemble des processus liés à la carrière et à la rémunération des agents de la collectivité.
Descriptif de l’emploi
Dans un contexte de modernisation de la politique ressources humaines et de réorganisation du service, vous aurez en charge la gestion de la carrière et de la paie d’un portefeuille d’agents de statut fonction publique territoriale ou fonction publique hospitalière. En marge de l’activité opérationnelle, vous participerez activement à l’amélioration continue du service rendu et à la démarche de dématérialisation des process de gestion.
En tant gestionnaire carrière et rémunération, vos missions seront :
- D’assurer la gestion de la carrière et de la paie des agents relevant du portefeuille
- De contribuer aux projets du service et de la direction
Profils recherchés
Expérience : une expérience professionnelle sur un poste similaire serait appréciée
Formation : diplôme dans le domaine RH serait un atout
Savoirs et savoirs faire :
- Connaitre le statut de la fonction publique territoriale et de la fonction publique hospitalière
- Maîtrise du processus de paie
- Avoir des aptitudes rédactionnelles, formaliser des écrits professionnels
- Savoir gérer des dossiers administratifs, appliquer les procédures et règles de son domaine d’intervention (carrière et rémunération)
- Utiliser les outils bureautiques et les logiciels métier (Sedit, Horoquartz…)
- Connaitre l’organisation et les métiers de la collectivité
Savoirs être :
- Rigueur, méthode, capacité à s’organiser en tenant compte des priorités et/ou des délais
- Qualités relationnelles, aptitude au travail en équipe
- Discrétion professionnelle, respect de la confidentialité
- Réactivité, autonomie et capacité à prendre des initiatives
- Accès à une offre de formation variée, parcours managérial des encadrants
- Aménagement du temps de travail : temps de travail flexible (horaires variables), RTT, CET, télétravail possible.
- Contrat de groupe prévoyance
- Chèques vacances (sous conditions de ressources)
- Coffre numérique
- Forfait mobilité durable (75% pour un abonnement transport en commun)
- Accès au restaurant administratif (sur Quimper) ou restauration conventionnée (selon localisation)
- Flotte de véhicules de service pour les déplacements professionnels
- Amicale des personnels (accès à la pratique culturelle et sportive à des tarifs préférentiels, de loisirs – cinéma, billetterie…)
Informations
Pour en savoir plus, consultez la fiche de poste jointe.
Recrutement par voie statutaire. Le poste est ouvert au cadre d’emploi des adjoints administratifs.
Pour candidater, merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation, CV, dernier arrêté d’avancement d’échelon, liste d’aptitude, ou un justificatif de la reconnaissance en qualité de travailleur handicapé) par courriel à : recrutement@finistere.fr (référence à rappeler : 4525DTSIRH)