Le Département du Finistère recrute pour sa Direction des personnes âgées et des personnes handicapées
La Direction personnes âgées personnes handicapées a pour principal rôle de mettre en œuvre les politiques d’autonomie du Département du Finistère. Il s’exerce au travers des compétences obligatoires confiées par la loi aux départements mais aussi par l’animation et la mise en œuvre des plans Bien Vieillir et Handicap impulsés par l’exécutif départemental.
Descriptif de l’emploi
Le service Ressources de la Direction des Personnes Âgées et des Personnes Handicapées (DPAPH) assure la prise en charge du transport adapté des élèves et étudiants Finistériens scolarisés. Cette mission obligatoire du Département (codifié au code des Transports et au code de l’Education) est assurée en lien étroit avec la MDPH qui délivre les avis médicaux sur l’aptitude des élèves à emprunter les transports collectifs. La prise en charge est différente selon la situation de l’élève. Elle s’appuie entre autres sur les marchés publics qui permettent d’assurer le transport via des sociétés spécialisées ou des taxis.
La mission concerne la gestion particulière et exhaustive des situations des élèves et étudiants en situation de handicap sur les différents secteurs géographiques du Finistère.
- Gérer les relations avec les acteurs de la prise en charge des élèves et étudiants Finistériens en situation de handicap sur le Finistère
- Instruire et suivre les demandes de prise en charge de transport
- Organiser l’année scolaire autour du transport pour les élèves et étudiants Finistériens en situation de handicap scolarisés
- Suivre les prestations prévues dans le cadre des transports hors marchés
- Initier avec le responsable d’unité une mission de contrôle auprès des transporteurs et des familles.
- Participer à la passation des marchés de transport scolaire adapté
Profils recherchés
Expérience : débutant accepté
Formation : administrative souhaitée
Savoirs et savoirs faire :
- Connaissances en matière de commande publique (accord cadre à bons de commande)
- Connaissances dans le domaine du transport scolaire
- Maitriser les outils bureautiques traditionnels (Word, Excel)
- Maîtriser les outils métiers (Transcolaire)
- Maitriser les outils cartographiques
- Sensibilisation à la question du handicap
Savoirs être :
- Capacités relationnelles, écoute, discrétion et sens du service aux usagers
- Rigueur
- Capacité rédactionnelle
- Réactivité, initiative
Quotité de temps de travail
1 607 heures
Rémunération
Indiciaire + régime indemnitaire.
Informations
Pour en savoir plus, consultez la fiche de poste jointe.
Recrutement : par voie statutaire. Ce poste est ouvert au cadre d’emplois des rédacteurs.
- Accès à une offre de formation variée,
- Aménagement du temps de travail : temps de travail flexible (horaires variables), pas de travail le week-end ni de nuit (sauf exception ponctuelle), 49 jours de congé et RTT/an, CET, télétravail possible.
- Contrat de groupe prévoyance
- Chèques vacances (sous conditions de ressources)
- Coffre-fort numérique
- Forfait mobilité durable (75% pour un abonnement transport en commun)
- Accès au restaurant administratif (sur Quimper) ou restauration conventionnée (selon localisation)
- Flotte de véhicules de service pour les déplacements professionnels
- Amicale des personnels (accès à la pratique culturelle et sportive à des tarifs préférentiels, de loisirs – cinéma, billetterie…)