Le Département du Finistère recrute pour La Direction des systèmes d’information et des ressources humaines.
Le service gestion statutaire et rémunération de la Direction des systèmes d’information et des ressources humaines assure l’ensemble des processus liés à la carrière et à la rémunération des agents de la collectivité. Dans un contexte de modernisation de la politique ressources humaines, et de dématérialisation des procédures, et au sein de l’unité carrière rémunération du service, vous aurez en charge la gestion administrative et la gestion de la paie d’un portefeuille d’environ 200 contractuels de droit public et de droit privé employés par le Département. En marge de l’activité opérationnelle, vous participerez activement à l’amélioration continue du service rendu.
Descriptif de l’emploi
- Assurer la gestion de la paie des agents contractuels relevant du portefeuille
- Assurer le suivi administratif des agents contractuels relevant du portefeuille
- Accueil, conseil et veille juridique
- Contribuer à l’amélioration continue du service, à la fiabilisation des processus et à la dématérialisation de la gestion RH
Profils recherchés
Expérience : souhaitée sur un poste similaire
Savoirs et savoirs faire :
- Connaitre le statut de la fonction publique territoriale et de la fonction publique hospitalière
- Maîtrise du processus de paie
- Avoir des aptitudes rédactionnelles, formaliser des écrits professionnels
- Savoir gérer des dossiers administratifs, appliquer les procédures et règles de son domaine d’intervention
- Utiliser les outils bureautiques et les logiciels métier (Sedit, Horoquartz…)
- Connaitre l’organisation et les métiers de la collectivité
Savoirs être :
- Rigueur, méthode, capacité à s’organiser en tenant compte des priorités et/ou des délais
- Qualités relationnelles, aptitude au travail en équipe
- Discrétion professionnelle, respect de la confidentialité
- Réactivité, autonomie et capacité à prendre des initiatives
Informations
- Accès à une offre de formation variée, parcours managérial des encadrants
- Aménagement du temps de travail : temps de travail flexible (horaires variables) ou annualisé (agents des collèges), pas de travail le week-end ni de nuit (sauf exception ponctuelle), 49 jours de congé et RTT/an, CET, télétravail possible.
- Contrat de groupe prévoyance
- Chèques vacances (sous conditions de ressources)
- Coffre-fort numérique
- Forfait mobilité durable (75% pour un abonnement transport en commun)
- Accès au restaurant administratif (sur Quimper) ou restauration conventionnée (selon localisation)
- Flotte de véhicules de service pour les déplacements professionnels
- Amicale des personnels (accès à la pratique culturelle et sportive à des tarifs préférentiels, de loisirs – cinéma, billetterie…)
Pour en savoir plus, consultez la fiche de poste jointe
ou
téléchargez la fiche de poste sur notre site www.finistere.fr à la rubrique offres d’emploi ou contactez olivier.fougere@finistere.fr, chargé de recrutement.
Recrutement : Recrutement par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude, par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap. Ce poste est ouvert au cadre d’emplois des Adjoints administratifs.