Un Référent de parcours du mineur confié à Lesneven

Le Département du Finistère recrute pour sa Direction Territoriale d’Action Sociale du Pays de Brest, Pôle Prévention Protection de l’Enfance.

Regroupant 330 professionnels, la Direction territoriale d’action sociale (DTAS) du Pays de Brest décline ses missions au plus près des usagers par le biais de ses services et équipes, intervenant à partir de ses 7 centres départementaux d’action sociale (CDAS), de leurs antennes et de lieux de permanences.

Descriptif de l’emploi

Professionnel titulaire du DEES ou DEASS, le référent est chargé du suivi des mineurs confiés au Président du Conseil départemental par décision judiciaire, ou par décision administrative (garde – délégation d’autorité parentale – accueil provisoire – pupilles – surveillance administrative). Il s’assure de la cohérence du parcours de l’enfant y compris au-delà de sa majorité en lien avec l’ensemble des professionnels du pôle enfance. II travaille en liens réguliers avec le responsable d’unité enfance et le chargé d’accompagnement parcours enfance en charge du soutien technique auprès de l’ensemble des professionnels de l’équipe et l’unité territoriale enfance.

Missions

  • Participer à l’élaboration du projet pour l’enfant (PPE)
  • Activer des accompagnements spécifiques et atypiques selon les besoins de l’enfant et du jeune majeur
  • Garantir le lien avec la famille et les personnes ressources de l’enfant et du jeune majeur
  • Traduire les besoins de l’enfant et jeune majeur en facilitant les démarches administratives nécessaires à son évolution 
  • Assurer une fonction d’analyse et de veille sur les évolutions sociales de la population
  • Contribuer à l’évolution du pôle enfance

Profil recherché

Savoirs et savoir faire :

  • Connaître le cadre juridique de la protection de l’enfance et le cadre juridique du droit des étrangers
  • Connaître le Code civil, les lois concernant les établissements médico-sociaux et les assistants familiaux
  • Réaliser des entretiens d’aide et de soutien individuels et/ou familiaux
  • Être capable d’établir un diagnostic et d’apporter des réponses appropriées, enclencher des actions
  • Savoir établir des objectifs et des indicateurs de réussite
  • Élaborer un projet global des besoins de l’enfant ou du jeune majeur
  • Rédiger des rapports socio-éducatifs et différents écrits
  • Maîtriser les principaux outils de bureautique et le logiciel métier IODAS, autonomie dans la saisie des notes, des rapports, et des enregistrements IODAS

Savoir être :

  • Comprendre et se faire comprendre des personnes, être capable de trouver la bonne distanciation
  • S’intégrer facilement au sein d’une équipe multidisciplinaire pour la réalisation de projets transversaux
  • S’adapter à de nouveaux outils, méthodes, organisations et environnements de travail, dans son domaine de compétences
  • Savoir exprimer ses besoins et souhaits en matière de formation et savoir transmettre son savoir et expériences aux étudiants en travail social

  • Accès à une offre de formation variée, parcours managérial des encadrants
  • Aménagement du temps de travail : temps de travail flexible (horaires variables) ou annualisé (agents des collèges), pas de travail le week-end ni de nuit (sauf exception ponctuelle), 49 jours de congé et RTT/an, CET, télétravail possible.
  • Contrat de groupe prévoyance
  • Chèques vacances (sous conditions de ressources)
  • Coffre-fort numérique
  • Forfait mobilité durable (75% pour un abonnement transport en commun)
  • Accès au restaurant administratif (sur Quimper) ou restauration conventionnée (selon localisation)
  • Flotte de véhicules de service pour les déplacements professionnels
  • Amicale des personnels (accès à la pratique culturelle et sportive à des tarifs préférentiels, de loisirs – cinéma, billetterie…)

Informations

Pour en savoir plus, consultez les fiches de poste jointe

ou

téléchargez les fiches de poste sur notre site www.finistere.fr à la rubrique offres d’emploi ou contactez olivier.fougere@finistere.fr, chargé de recrutement.

Recrutement : par voie statutaire et à défaut par voie contractuelle. Ce poste est ouvert au cadre d’emplois des Assistants socio-éducatif.

Les entretiens se dérouleront le 16 mai 2024 à Brest

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