Le Département du Finistère recrute pour mise à disposition de la Maison Départementale des personnes handicapées (MDPH).
La MDPH assure une mission d’accueil, d’information, d’accompagnement et de conseil aux personnes handicapées.
Placé sous la responsabilité du chef de service, au sein de l’équipe pluridisciplinaire, le référent dossier assure la gestion globale du dossier de demande de prestations des personnes en situation de handicap après enregistrement des demandes par le pôle accueil-instruction jusqu’au suivi de la décision. Il est garant de la qualité de la réponse apportée au regard de la réglementation et du projet de vie de la personne en situation de handicap. Il est l’interlocuteur privilégié de l’usager. Enfin il contribue à l’information des usagers et des partenaires.
Il pourra également participer à des travaux en collaboration avec les autres services de la MDPH.
Descriptif de l’emploi
- Constituer, instruire, analyser et suivre les dossiers administratifs
- Participer au fonctionnement de la Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH)
- Constituer et synthétiser des documents
- Participer aux groupes de travail et aux événements partenariaux
Les activités décrites peuvent évoluer en fonction de l’évolution de la règlementation, des missions de la MDPH, du projet d’établissement, de l’organisation du pôle et des outils métiers de la CNSA.
Profils recherchés
Expérience : Maîtrise des compétences techniques et du savoir-être qui permettra une autonomie rapide sur le poste
Formation : Niveau Bac exigé.
Savoirs et savoirs faire :
- Connaissance des dispositifs et de l’environnement du handicap (Loi du 11 février 2005)
- Maîtrise des outils et techniques de communication
- Aptitudes rédactionnelles, notamment pour les écrits professionnels
- Maîtrise des outils informatiques (Logiciels IODAS, Multigest et Pack Office)
Savoirs être :
- Pris d’initiative
- Rigueur et organisation dans le traitement des dossiers
- Capacité de réactivité dans les réponses à apporter aux usagers
- Goût pour le travail en équipe
- Esprit d’équipe, discrétion
Quotité de temps de travail
1 607 heures
Rémunération
Indiciaire + régime indemnitaire.
- Accès à une offre de formation variée, parcours managérial des encadrants
- Aménagement du temps de travail : temps de travail flexible (horaires variables) ou annualisé (agents des collèges), pas de travail le week-end ni de nuit (sauf exception ponctuelle), 49 jours de congé et RTT/an, CET, télétravail possible.
- Contrat de groupe prévoyance
- Chèques vacances (sous conditions de ressources)
- Coffre-fort numérique
- Forfait mobilité durable (75% pour un abonnement transport en commun)
- Accès au restaurant administratif (sur Quimper) ou restauration conventionnée (selon localisation)
- Flotte de véhicules de service pour les déplacements professionnels
- Amicale des personnels (accès à la pratique culturelle et sportive à des tarifs préférentiels, de loisirs – cinéma, billetterie…)