Un responsable de l’unité espaces naturels sensibles à Quimper

Le Département du Finistère recrute pour sa Direction de l’aménagement, de l’agriculture, de l’eau et de l’environnement.

La direction de l’aménagement, de l’agriculture, de l’eau et de l’environnement, structurée autour de 5 services, pilote des politiques publiques variées :

• Le service aménagement, foncier, agriculture pour les thématiques de l’accompagnement du déploiement de la fibre et des usages du numérique, de l’agriculture et l’alimentation, du foncier rural, etc. ;
• Le service de l’eau potable et de l’assainissement ;
• Le service du patrimoine naturel, du littoral et de la randonnée pour les politiques liées au grand cycle de l’eau, les risques liés aux inondations fluviales et aux submersions marines, la randonnées, les espaces naturels sensibles, la biodiversité, etc.
• Le service de la Pointe du Raz ;
• Le service ressources pour les questions relatives aux finances, aux ressources humaines, à l’éducation à l’environnement, etc.

C’est une direction qui a de nombreux enjeux et plans d’actions en cours pour le Finistère, département aux très nombreux atouts.

Les leviers d’actions de la direction sont variés : maîtrise d’ouvrage, pilotage de plans d’actions à un niveau départemental, animation de partenariats stratégiques, ingénierie et assistance technique aux collectivités, accompagnement financier… La DAAEE compte plus de 70 agents.

Le responsable de l’unité espaces naturels sensibles (ENS) est placé sous l’autorité du chef du service patrimoine naturel, littoral et randonnée.

Il met en œuvre la politique des espaces naturels sensibles et les orientations de l’exécutif départemental dans le domaine environnemental. Il contribue à l’élaboration et à la mise en œuvre des plans d’action départementaux. Il pilote et assure le suivi de dossiers thématiques transversaux espaces naturels et biodiversité.

Le responsable de l‘unité ENS dispose de bonnes connaissances et expériences dans les domaines liés à la nature, il participe avec le chef de service à la mise en œuvre de la politique des espaces naturels sensibles, démarche transversale avec la randonnée et l’accessibilité à tous publics. A ce titre, il a une vision globale et transversale des actions des 2 unités du service et est amené à assurer l’intérim du chef de service en son absence.

Descriptif de l’emploi

• Encadrer l’unité espaces naturels sensibles du SPNLR :  Mettre en application et coordonner la politique des espaces naturels sensibles (ENS) du Département englobant études acquisitions, programmes d’aménagement et de mise en valeur des propriétés départementales, plans de gestion des espaces naturels, programmes de subventions, suivi des procédures administratives et budgétaires.
• Animer les opérations de communication et de signalétique des ENS : Proposer et mettre en œuvre les opérations de communication de la politique des ENS validées par la Direction de la communication.
• Suivre l’évaluation de la politique des ENS : contribuer à l’efficacité des politiques relevant de votre pilotage (organisation en mode projet, suivi et évaluation, indicateurs, information, participations et communication, organisation de la concertation, etc.)
• Piloter et suivre les dossiers thématiques ou transversaux : Natura 2000 et stratégie de création des aires protégées, lutte contre les espèces invasives…

Profils recherchés

Expérience : Une expérience sur un poste similaire est souhaitée.

Formation : Bac+5

Savoirs et savoirs faire :

• Connaissance de l’institution, des collectivités et des administrations, des réglementations environnementales en général
• Connaissance en écologie, paysage, et techniques de gestion des milieux naturels
• Maîtrise des procédures foncières
• Maîtrise des outils de diagnostics, de méthodologie de projet, du suivi évaluation
• Maîtrise des procédures budgétaires, comptables et marchés publics

Savoirs être :

• Animation des réunions, des équipes
• Esprit de synthèse et d’orientation stratégique, savoir présenter des évolutions de politiques, des projets etc.
• Rigueur dans les délais, capacité à anticiper, être autonome dans l’organisation et l’exécution du travail
• Aptitudes à la négociation
• Appétence pour le travail en équipe et en transversalité

Quotité de temps de travail

Temps complet

Rémunération

Indiciaire + régime indemnitaire.

Recrutement : par voie statutaire et à défaut par voie contractuelle. Ce poste est ouvert au cadre d’emplois des ingénieurs.