Un responsable du pôle accueil et accompagnement spécifique à Châteaulin

Le Département du Finistère recrute pour le centre départemental de l’enfance et de la famille.

Le Centre Départemental de l’Enfance et de la Famille est un service du département rattaché au pôle accueil de la Direction de l’Enfance et de la Famille. Son action s’inscrit dans le cadre des orientations fixées par l’assemblée départementale en faveur de l’enfance, de la famille et de la jeunesse.

Le CDEF participe à la mission d’aide sociale à l’enfance à différents titres :

• il concourt au dispositif d’accueil des mineurs confiés au département par la diversité de ses services et modalités d’accompagnement.
• il contribue à l’élaboration des propositions d’évolution de la politique enfance et à la mise en œuvre des actions par son rattachement à la DEF.

D’une capacité de 270 places, il accueille des enfants de 0 à 18 ans en internat et en famille d’accueil ou au domicile familial. Il accompagne également des femmes enceintes et/ou parent(s) avec enfant(s) de moins de trois ans.

Le CDEF est composé de cinq unités : Le Stangalard et le centre parental à Brest, Roz Maria à Quimper, La Garenne à St Martin des champs et le Pôle accueil et accompagnement spécifique (PAAS) à Châteaulin.

Les missions générales du CDEF sont l’accueil, l’observation, l’évaluation, l’accompagnement et l’orientation des personnes accueillies dans le cadre de leur placement.

Descriptif de l’emploi

Le responsable du PASS a pour principales missions :

• Participer à l’élaboration du projet d’établissement et piloter sa mise en œuvre
• Assurer la responsabilité du Pôle Accueil et Accompagnement spécifique (PAAS) et le management des équipes
• Garantir et développer la qualité des prestations du PAAS et des accompagnements des personnes prises en charge
• Développer les partenariats

Profils recherchés

Expérience : Expérience d’encadrement technique et hiérarchique d’équipes éducatives, d’organisation et d’animation de services avec hébergement souhaitée

Formation : Licence ou CAFERUIS

Savoirs et savoirs faire :

• Connaissance de la réglementation et des dispositifs de protection de l’enfance, de l’organisation départementale et des politiques enfance-famille-jeunesse de la collectivité
• Connaissance des modes de fonctionnement des établissements sociaux, médico-sociaux et sanitaires
• Connaissance des publics accueillis, de leurs besoins et attentes
• Connaissance et pratique des techniques de projets éducatifs individuels
• Connaissance et pratique des techniques de conduite de projet, d’outils de suivi et d’évaluation, de conduites de changements, de pilotage de l’activité

Savoirs être :

• Avoir le sens du service public, de l’intérêt général et de l’utilité sociale
• Savoir appliquer et faire appliquer le cadre législatif et réglementaire et les priorités départementales,
• Savoir expliquer la stratégie et la faire partager, en définir les implications et les déclinaisons
• Avoir une vision stratégique des évolutions et savoir positionner les services du pôle dans leur environnement, développer les partenariats et proposer les évolutions nécessaires
• Savoir convaincre et fédérer
• Aptitude au travail dans l’urgence

Informations

Pour en savoir plus, consultez la fiche de poste jointe

Recrutement : Recrutement par voie statutaire ou par voie contractuelle (CDD de 1 à 3 ans). Ce poste est ouvert aux Corps des conseiller socio-éducatif et attaché d’administration hospitalière