Un technicien sécurité du système d’information à Quimper

Le Département du Finistère recrute pour La Direction des systèmes d’information et des ressources humaines.

Sous l’autorité du Responsable de l’unité Sécurité, le poste de Technicien Sécurité du Système d’Information assure l’administration quotidienne et l’évolution de la sécurité du système d’information dans le respect des plannings et de la qualité attendue.

Il fait partie de l’équipe technique qui a en charge le volet SecOps, afin de surveiller le paysage numérique de l’Organisation à la recherche de signes d’activité malveillante de rechercher de manière proactive les événements anormaux sur les réseaux, les points de terminaison, les applications, tout en se préparant si possible à atténuer les cybermenaces potentielles ou évidentes.

Dans un contexte de forte évolution des technologies IT, de montée en croissance du cloud et de l’enjeu de sécurité informatique, le technicien est un technicien informatique confirmé qui a une solide expérience sur les technologies de sécurité et ayant une appétence pour le domaine de la sécurité informatique. Le technicien travaille au sein d’un binôme technicien du domaine d’expertise de la sécurité du SI en lien avec un ingénieur gérant en complément les projets.

Le technicien assure l’administration courante, l’évolution et le maintien en condition opérationnelle des infrastructures de sécurité, incluant les environnements de pare-feu, de reverse-proxy et de passerelles diverses (sécurité de la messagerie, maintien en condition de sécurité des serveurs, …).

Il participe à la définition des politiques de sécurité et assure l’administration avancée des technologies qui lui sont confiées.

Il assure la prise en charge et le traitement jusqu’à la clôture des tickets d’assistance et de demandes de niveau 2 dans le domaine des infrastructures de sécurité, en apportant son expertise technique pour le diagnostic et la résolution des dysfonctionnements.

Descriptif de l’emploi

Ses principales missions :

• Administration avancée de la sécurité du SI interne
• Administration avancée de la sécurité du SI externe (Cloud, MS365)
• Réalisation du volet SecOps de l’organisation
• Participation aux projets d’évolution du SI
• Support niveau 2 des infrastructures de sécurité
• Sensibilisation et accompagnement des utilisateurs
• Administration courante
• Gestion des datacenters

Profils recherchés

Expérience : expérience sur une fonction similaire ou équivalente

Savoirs et savoirs faire :

Connaissances des réseaux TCP/IP

Connaissances des procédures, normes et standards de sécurité

Avoir pleine conscience de l’importance de la sécurisation du SI

Bonne sensibilisation des règles et aspects légaux qui s’appliquent au SI (Charte informatique, CNIL)

Maîtriser les outils de sécurité de type Firewall, Proxy, SOC, WAF, …

Connaissances des infrastructures de type AD, DHCP, DNS, DFS, EXCHANGE, …

Connaissances du fonctionnement des différents matériels (serveurs et terminaux) et la façon dont ils sont intégrés dans le SI du de la collectivité

Connaissances de l’environnement MS365

Connaissances du système d’exploitation Windows

Connaissances du système d’exploitation Linux

Connaissances des scripting (Powershell, batch)

Savoir élaborer des documentations techniques et des supports utilisateurs

Savoir prendre en compte les priorités du service

Savoir anticiper les risques et proposer des plans d’actions

Savoir assurer la traçabilité de ses actions

Connaître le fonctionnement de la collectivité et de ses services pour les accompagner

Connaître les politiques d’équipement en vigueur dans la collectivité

Anglais technique

Savoirs être :

Etre soucieux de la satisfaction de l’utilisateur

Respecter les consignes et les procédures établies

Respecter les plannings et la qualité attendue

Savoir travailler en équipe

Savoir faire preuve d’écoute et de pédagogie

Savoir gérer des situations d’urgence, les situations de stress et la tension mentale

Savoir rendre compte, partager des informations, faire un rapport des incidents

Faire preuve de qualités relationnelles et savoir s’adapter au niveau de son interlocuteur

Etre réactif et disponible

Posséder des qualités rédactionnelles

Savoir s’adapter aux technologies nouvelles

Etre force de proposition dans l’évolution des pratiques et outils de son domaine de compétence

Etre rigoureux et méthodique

Savoir être polyvalent

Faire preuve d’initiative et d’autonomie

Informations

Pour en savoir plus, consultez la fiche de poste jointe.

Recrutement : Recrutement par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude, par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap ou par voie contractuelle (CDD de 1 à 3 ans). Ce poste est ouvert au cadre d’emplois des techniciens