Le Département du Finistère recrute pour sa Direction de l’Education.
Placée sous l’autorité de la direction adjointe, la mission territoriale a pour mission d’être l’interlocuteur de proximité des Conseillers départementaux, des principaux de collèges, des agents techniques et des acteurs locaux, afin d’assurer l’interface avec les directions du Conseil départemental. Cette mission territoriale est structurée autour de la directrice adjointe de 3 responsables territoriaux et de 56 équipes d’agents techniques des collèges.
Le collège de Mescoat accueille 583 élèves, dont 565 demi-pensionnaires accueillis sur 4 jours ainsi que 45 commensaux. Vous travaillerez au sein d’une équipe de 15 agents techniques correspondant à 14,5 Equivalents Temps Plein : 1 chef de cuisine (dont 1 poste fait l’objet du recrutement) – 1 second de cuisine – 3 aides de cuisine, 2 agents de maintenance, 1 agent d’accueil et 7 agents d’entretien.
Descriptif de l’emploi
Placé sous l’autorité fonctionnelle de la principale du collège et par délégation de l’adjoint gestionnaire, et sous l’autorité hiérarchique de la Direction de l’Education du Conseil départemental du Finistère, vous serez chargé de mettre en œuvre les orientations du Département en matière de restauration collective. Vous élaborerez et préparerez les repas des collégiens ainsi que des usagers du restaurant scolaire en respectant les équilibres alimentaires.
En tant que chef de cuisine vos principales missions seront :
- Assurer la production de prestations de restauration
- Gérer les approvisionnements
- Assurer la maintenance et hygiène des locaux et matériels
- D’assurer le management opérationnel
- De veiller au bon fonctionnement du collège en insistant sur l’aspect sécurité
- Participer à la politique départementale de restauration scolaire
Profils recherchés
Titulaire d’un CAP de cuisine, vous détenez les qualités et êtes motivé pour travailler au sein d’une une équipe.
Vous avez de l’intérêt pour la restauration collective scolaire.
Vous maîtrisez les techniques culinaires ainsi que le plan de maîtrise sanitaire.
La maîtrise de l’informatique est nécessaire.
Une expérience similaire au sein d’un établissement scolaire est demandée.
- Accès à une offre de formation variée, parcours managérial des encadrants
- Contrat de groupe prévoyance
- Chèques vacances (sous conditions de ressources)
- Coffre numérique
- Forfait mobilité durable (75% pour un abonnement transport en commun)
- Amicale des personnels (accès à la pratique culturelle et sportive à des tarifs préférentiels, de loisirs – cinéma, billetterie…)
Informations
Pour en savoir plus, consultez la fiche de poste jointe.
Recrutement par voie statutaire, grade adjoint technique principal 2ème classe à agent de maitrise principal, à défaut par voie contractuelle.