L’action du Département en matière d’insertion repose sur la conviction que le travail apporte aux bénéficiaires qui y accèdent un salaire et une intégration sociale.
Dans un contexte économique marqué par le plein emploi et des difficultés de recrutement dans tous les secteurs, le Département a décidé de réformer son accompagnement des allocataires du RSA, en accentuant en particulier leur accompagnement vers l’emploi.
Présenté en 2022 et actualisé en 2024, le plan d’action RSA repose sur six leviers :
- la dynamisation du parcours de l’allocataire dès l’entrée dans le dispositif RSA ;
- l’orientation des allocataires vers les métiers en tension ;
- l’augmentation du nombre et de l’efficacité des structures d’insertion ;
- le développement d’actions de mobilité ;
- la promotion du juste droit ;
- la lutte contre le défaut de mobilisation et contre la fraude.
Ce plan RSA est fondé sur une logique de droits et de devoirs, le premier des droits étant d’être accompagné efficacement vers l’emploi, et le premier des devoirs étant de rechercher activement un emploi.
Cette mobilisation pour l’emploi vise également à aider les entreprises finistériennes qui connaissent des difficultés de recrutement à intégrer de nouveaux salariés.
Aux personnes les plus éloignées de l’emploi, le Département s’engage à apporter l’accompagnement social dont elles ont besoin et à garantir leur accès aux droits.
La conjonction d’un environnement économique favorable et des efforts engagés par le Département a conduit à une baisse significative du nombre d’allocataires.