Un mode d’hébergement souple et personnalisé pour les personnes adultes en situation de handicap.
Vivre en famille d’accueil
L’accueil familiale offre à une personne adulte en situation de handicap une solution d’hébergement temporaire ou permanente, permettant de partager la vie d’une famille et de bénéficier d’un accompagnement attentif, sécurisant et rassurant.
Le nouveau lieu de vie peut être choisi en fonction du projet personnel de chacun :
- rester vivre dans votre zone géographique et conserver vos habitudes ;
- être accueilli seul ou en couple ;
- partager une vie de famille et créer des liens privilégiés avec l’accueillant ;
- disposer d’une chambre personnelle.
Chaque personne en situation de handicap est accompagnée et accueillie par un professionnel :
- la personne ou le couple qui l’accueille est agréée et formée par le Département ;
- l’accueillant familial l’accompagne dans ses tâches quotidiennes (toilette, repas, courses, sorties…), participe au maintien de son autonomie et de sa vie sociale ;
- l’accueillant familial s’inscrit dans un travail de partenariat avec des acteurs du secteur médico-social.
L’accueil de la personne en situation de handicap est sécurisé par un contrat d’accueil entre elle, ou son représentant légal et l’accueillant familial. Ce contrat est établi selon un modèle type et précise les conditions générales de l’accueil (permanent, temporaire ou séquentiel), les droits et obligations de chacune des parties et les éléments de rémunération.
Le coût de l’accueil familial
La personne en situation de handicap ou son représentant légal rémunère l’accueillant familial entre 1 750 € et 2 300 € par mois selon le degré d’autonomie (charges URSSAF comprises).
Le Chèque emploi service universel (CESU) accueil familial simplifie les démarches.
La personne en situation de handicap peut sous conditions de ressources bénéficier de prestations sociales. Selon sa situation, une ou plusieurs prestations peuvent l’aider à financer votre accueil : l’allocation personnalisée d’autonomie (APA), la prestation de compensation du handicap (PCH), l’aide sociale, l’allocation logement.
Faire une demande d’entrée famille d’accueil
La mission accueil familial du Département accompagne chaque personne en situation de handicap dans l’élaboration de son projet d’accueil. Ce service permet une orientation vers les accueillants familiaux qui pourront répondre au mieux à ses attentes et à son projet de vie.
Devenir accueillant familial
Accueillant familial est un métier qui consiste à accompagner chez soi une personne en situation de handicap ou en perte d’autonomie pour lui offrir un cadre de vie familial et épanouissant. Cette profession nécessite un agrément délivré par le Département.
Les conditions et qualités requises pour devenir accueillant familial
- Partager sa vie familiale, ses espaces, son rythme.
- Prendre en compte les difficultés, les goûts et les valeurs de la personne accueillie.
- Accepter l’entourage de la personne accueillie.
- Organiser des activités adaptées aux capacités des personnes accueillies.
- Instaurer un climat de confiance, de respect et de convivialité.
- S’inscrire dans un travail de partenariat.
- Écoute, observation et analyse,
- Patience et tolérance,
- Discrétion et respect de l’intimité et de l’histoire de la personne,
- Capacité à garantir le bien-être d’une personne vulnérable,
- Initiative pour maintenir l’autonomie,
- Capacité à échanger et partager l’information.
Qui peut-on accueillir ?
Un accueillant familial peut accueillir de 1 à 3 personnes en situation de handicap ou âgées. Il ne peut pas accueillir une personne avec qui il a un lien de parenté : parent, grand-parent, frère ou sœur, oncle ou tante, neveu ou nièce, cousin germain.
Un contrat d’accueil est conclu entre l’accueillant familial et la personne accueillie ou son représentant légal, fixant :
- les conditions matérielles, humaines et financières de l’accueil,
- les droits et les obligations de chacun,
- les solutions de remplacement pour assurer la continuité de l’accueil.
Cette activité donne droit à la couverture sociale, à la retraite, aux indemnités de congés payés.
Rémunération, accompagnement et formation
La rémunération est comprise entre 1750 € et 2 000 € net par mois pour 1 personne accueillie selon son niveau d’autonomie. Elle comprend :
- un salaire calculé en fonction du SMIC,
- une indemnité de congés payés (10 % de la rémunération),
- une indemnité pour sujétions particulières,
- une indemnité de logement,
- une indemnité pour les frais d’entretien.
Dès l’obtention de l’agrément, l’accueillant familial est accompagné :
- pour l’établissement du projet d’accueil,
- pour la recherche une personne à accueillir,
- pour le bon déroulement de l’accueil des personnes par des visites régulières à son domicile.
Le Département accompagne l’accueillant familial dans l’exercice de son métier en organisant et en finançant des formations tout au long de sa carrière.
Avant le premier accueil, l’accueillant familial bénéficie d’une formation générale et aux gestes de premiers secours.
Obtenir un dossier d’agrément
Le dossier d’agrément doit être demandé par écrit à :
Monsieur le Président du Conseil départemental
Direction des personnes âgées et des personnes handicapées
32 boulevard Dupleix – 29196 Quimper cedex
À réception du dossier complet, la demande sera examinée dans un délai de 4 mois maximum. Durant ce délai, une enquête administrative et un entretien avec un psychologue seront organisés.