Un Chargé de mission clauses sociales d’insertion à Quimper

Le Département du Finistère recrute pour La Direction économie, insertion, logement.

Au sein de la Direction de l’emploi, de l’Insertion et du Logement, le Service partenariats et accompagnement vers l’emploi (SPAVE) a pour mission le pilotage et le suivi de l’offre de l’insertion dans un objectif de retour à l’emploi des allocataires du RSA. Il participe ainsi activement à la mise œuvre du plan d’action RSA qui fixe les grands axes de la politique d’insertion du Département et s’appuie plus spécifiquement sur les structures d’insertion du territoire.

Descriptif de l’emploi

• Conseiller, les maitres d’ouvrage et développer l’activité à l’ensemble des secteurs d’activité relevant de la commande publique ;
• Assurer la gestion administrative et l’évaluation du dispositif ;
• Informer et accompagner les entreprises pour le compte du maître d’ouvrage ;
• Participer à l’animation du partenariat territorial pour la réalisation des actions d’insertion ;
• Promouvoir les clauses sociales ;
• Contribuer à l’évaluation en continu du dispositif de facilitation des clauses d’insertion mis en œuvre dans le Finistère.

Profils recherchés

Expérience : Une expérience sur un poste similaire est appréciée

Formation : Bac + 3 minimum

Savoirs et savoirs faire :

• Compétence en méthodologie de suivi-évaluation de dispositif (gestion du temps et phases de l’évaluation, analyse, formalisation de propositions)
• Compétences administrative et rédactionnelles : capacité à analyser, rédiger, sécuriser une procédure administrative
• Compétence en animation et développement de projet
• Maitrise des outils de bureautique et des logiciels métiers de gestion des clauses sociales (UP VISION)
• Connaissance de la règlementation générale en matière de marchés publics pour la mise en œuvre des clauses sociales
• Connaissance des publics en insertion, des dispositifs d’insertion et de l’offre existante en matière de formation professionnelle
• Connaissances des entreprises et du tissu économique locale
• Connaissance des politiques publiques et des compétences propres aux différentes collectivités territoriales

Savoirs être :

• Qualités relationnelles, sens du travail en équipe
• Rigueur et capacités d’organisation
• Réactivité
• Discrétion

Recrutement : Recrutement par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude, par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap ou par voie contractuelle (CDD de 1 à 3 ans). Ce poste est ouvert aux grades d’attaché territorial et attaché principal.