Le Département du Finistère recrute pour La Direction de la Transformation des systèmes d’information et des ressources humaines.
Le service gestion statutaire et rémunération de la Direction de la transformation, des systèmes d’information et des ressources humaines assure l’ensemble des processus liés à la carrière et à la rémunération des agents de la collectivité. Dans un contexte de modernisation de la politique ressources humaines et de dématérialisation des procédures, vous interviendrez au sein de l’unité indisponibilités physiques, en appui de la responsable de l’unité. En marge de l’activité opérationnelle, vous participerez activement à l’amélioration continue du service rendu.
Descriptif de l’emploi
Ses principales missions :
- Assurer la gestion des demandes de temps partiel thérapeutique
- Assurer la gestion des congés pour indisponibilité physique
- Contribuer à la procédure comptable
- Missions transversales
- Contribuer à la modernisation des pratiques RH
Profils recherchés
Savoirs et savoirs faire :
- Connaitre les dispositifs législatifs et réglementaires en matière d’indisponibilités physiques
- Connaitre le statut de la fonction publique territoriale et de la fonction publique hospitalière
- Avoir des capacités rédactionnelles, de synthèse et de suivi de projet
- Savoir gérer des dossiers administratifs complexes
- Savoir organiser le travail d’une équipe, répartir les missions et les activités
- Utiliser les outils bureautiques et les logiciels métier (Sedit, Horoquartz…)
- Connaitre l’organisation et les métiers de la collectivité
Savoirs être :
- Etre rigoureux, organisé, réactif ; avoir le sens du service public ; respecter les délais
- Avoir des qualités relationnelles, présenter des habiletés en communication écrite et orale
- Savoir travailler en équipe : partager les informations, se concerter avec ses collègues et supérieurs hiérarchiques pour assurer la continuité de service
- Etre capable de prendre des initiatives dans son domaine de compétences et être force de propositions
- Faire preuve de discrétion professionnelle et de respect de la confidentialité
Informations
Pour en savoir plus, consultez la fiche de poste jointe.
Recrutement : Recrutement par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude, par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap. Ce poste est ouvert au cadre d’emplois des rédacteurs.
- Accès à une offre de formation variée, parcours managérial des encadrants
- Aménagement du temps de travail : temps de travail flexible (horaires variables) ou annualisé (agents des collèges), pas de travail le week-end ni de nuit (sauf exception ponctuelle), 49 jours de congé et RTT/an, CET, télétravail possible.
- Contrat de groupe prévoyance
- Chèques vacances (sous conditions de ressources)
- Coffre-fort numérique
- Forfait mobilité durable (75% pour un abonnement transport en commun)
- Accès au restaurant administratif (sur Quimper) ou restauration conventionnée (selon localisation)
- Flotte de véhicules de service pour les déplacements professionnels
- Amicale des personnels (accès à la pratique culturelle et sportive à des tarifs préférentiels, de loisirs – cinéma, billetterie…)