Un mode d’hébergement souple et personnalisé pour les personnes âgées.
Vivre en famille d’accueil
L’accueil familial est une solution d’hébergement pour les personnes âgées qui ne peuvent ou ne veulent plus vivre chez elles, momentanément ou définitivement. Il constitue une alternative à l’hébergement en établissement et est proposé par des accueillants familiaux agréés par le Département.
Cette forme d’accueil permet aux personnes âgées de partager la vie d’une famille et de bénéficier d’un accompagnement attentif, sécurisant et rassurant.
Le nouveau lieu de vie peut être choisi en fonction du projet personnel de chacun :
- rester vivre dans sa zone géographique et conserver ses habitudes ;
- être accueilli seul ou en couple ;
- partager une vie de famille et créer des liens privilégiés avec l’accueillant ;
- disposer d’une chambre personnelle.
Chaque personne âgée est accompagnée et accueillie par un professionnel :
- la personne ou le couple accueillant est agréé et formé par le Département ;
- l’accueillant familial accompagne la personne dans ses tâches quotidiennes (toilette, repas, courses, sorties…). Il participe au maintien de son autonomie et de sa vie sociale ;
- l’accueillant familial s’inscrit dans un travail de partenariat avec des acteurs du secteur médico-social.
L’accueil de chaque personne âgée est sécurisé par un contrat d’accueil entre elle, ou son représentant légal, et l’accueillant familial. Ce contrat est établi selon un modèle type et précise les conditions générales de l’accueil (permanent, temporaire ou séquentiel), les droits et obligations de chacune des parties et les éléments de rémunération.
Le coût de l’accueil familial
La personne âgée sou son représentant légal rémunère l’accueillant familial entre 1 750 € et 2 300 € par mois selon votre degré d’autonomie (charges URSSAF comprises).
Le Chèque emploi service universel (CESU) accueil familial simplifie les démarches des personnes âgées.
Il est possible, sous conditions de ressources, de bénéficier de prestations sociales. Selon chaque situation, une ou plusieurs prestations peuvent aider à financer cet accueil : l’allocation personnalisée d’autonomie (APA), la prestation de compensation du handicap (PCH), l’aide sociale, l’allocation logement.
Faire une demande d’entrée en famille d’accueil
La mission accueil familial du Département accompagne chaque personne âgée dans l’élaboration de son projet d’accueil. Ce service l’orientera vers les accueillants familiaux qui pourront répondre au mieux à ses attentes en lien avec son projet de vie.
Devenir accueillant familial
Accueillant familial est un métier qui consiste à accompagner chez soi une personne en situation de handicap ou en perte d’autonomie pour lui offrir un cadre de vie familial et épanouissant. Cette profession nécessite un agrément délivré par le Département.
Les conditions et qualités requises pour devenir accueillant familial :
- Partager sa vie familiale, ses espaces, son rythme.
- Prendre en compte les difficultés, les goûts et les valeurs de la personne accueillie.
- Accepter l’entourage de la personne accueillie.
- Organiser des activités adaptées aux capacités des personnes accueillies.
- Instaurer un climat de confiance, de respect et de convivialité.
- S’inscrire dans un travail de partenariat.
- Écoute, observation et analyse,
- Patience et tolérance,
- Discrétion et respect de l’intimité et de l’histoire de la personne,
- Capacité à garantir le bien-être d’une personne vulnérable,
- Initiative pour maintenir l’autonomie,
- Capacité à échanger et partager l’information.
Qui accueillir ?
Un accueillant familial peut accueillir de 1 à 3 personnes en situation de handicap ou âgées. Il ne peut pas accueillir une personne avec qui il a un lien de parenté : parent, grand-parent, frère ou sœur, oncle ou tante, neveu ou nièce, cousin germain.
Un contrat d’accueil est conclu entre l’accueillant familial et la personne accueillie ou son représentant légal, fixant :
- les conditions matérielles, humaines et financières de l’accueil,
- les droits et les obligations de chacun,
- les solutions de remplacement pour assurer la continuité de l’accueil.
Cette activité donne droit à la couverture sociale, à la retraite, aux indemnités de congés payés.
Rémunération, accompagnement et formation
La rémunération est comprise entre 1 600 € et 1 930 € net par mois pour une personne accueillie selon son niveau d’autonomie. Elle comprend :
- un salaire calculé en fonction du SMIC,
- une indemnité de congés payés (10 % de la rémunération),
- une indemnité pour sujétions particulières,
- une indemnité de logement,
- une indemnité pour les frais d’entretien.
Dès l’obtention de l’agrément, l’accueillant familial est accompagné :
- pour l’établissement de son projet d’accueil,
- pour la recherche d’une personne à accueillir,
- pour le bon déroulement de l’accueil des personnes par des visites régulières à son domicile.
Le Département accompagne l’accueillant familial dans l’exercice de son métier en organisant et en finançant des formations tout au long de sa carrière.
Avant le premier accueil, l’accueillant familial bénéficie d’une formation générale et aux gestes de premiers secours.
Obtenir un dossier d’agrément
Vous devez adresser une demande écrite de dossier d’agrément à :
Monsieur le Président du Conseil départemental
Direction des personnes âgées et des personnes handicapées
32, boulevard Dupleix – 29196 Quimper cedex
À réception de votre dossier complet, votre demande sera examinée dans un délai de 4 mois maximum. Durant ce délai, une enquête administrative et un entretien avec un psychologue seront organisés.