Un mode d’hébergement souple et personnalisé pour les personnes adultes en situation de handicap.
Vivre en famille d’accueil
Vous êtes une personne adulte en situation de handicap et vous recherchez une solution d’hébergement temporaire ou permanente, vous pouvez intégrer et partager la vie d’une famille qui vous accueille pour bénéficier d’un accompagnement attentif, sécurisant et rassurant.
Vous pouvez choisir votre nouveau lieu de vie en fonction de votre projet personnel :
- rester vivre dans votre zone géographique et conserver vos habitudes ;
- être accueilli seul ou en couple ;
- partager une vie de famille et créer des liens privilégiés avec l’accueillant ;
- disposer d’une chambre personnelle.
Vous êtes accompagné et accueilli par un professionnel :
- la personne ou le couple qui vous accueille est agréé et formé par le Conseil départemental ;
- l’accueillant familial vous accompagne dans vos tâches quotidiennes (toilette, repas, courses, sorties…). Il participe au maintien de votre autonomie et de votre vie sociale ;
- l’accueillant familial s’inscrit dans un travail de partenariat avec des acteurs du secteur médico-social.
Votre accueil est sécurisé par un contrat d’accueil entre vous, ou votre représentant légal et l’accueillant familial. Ce contrat est établi selon un modèle type et précise les conditions générales de l’accueil (permanent, temporaire ou séquentiel), les droits et obligations de chacune des parties et les éléments de rémunération.
Le coût de l’accueil familial
Vous ou votre représentant légal rémunérez l’accueillant familial entre 1 750 € et 2 300 € par mois selon votre degré d’autonomie (charges URSSAF comprises).
Le Chèque emploi service universel (CESU) accueil familial vous simplifie vos démarches.
Vous pouvez sous conditions de ressources bénéficier de prestations sociales. Selon votre situation, une ou plusieurs prestations peuvent vous aider à financer votre accueil : l’allocation personnalisée d’autonomie (APA), la prestation de compensation du handicap (PCH), l’aide sociale, l’allocation logement.
Faire une demande d’entrée famille d’accueil
La mission accueil familial du Département peut vous accompagner dans l’élaboration de votre projet d’accueil. Ce service vous oriente vers les accueillants familiaux qui pourront répondre au mieux à vos attentes en lien avec votre projet de vie.
Devenir accueillant familial
Vous souhaitez accueillir une personne adulte en situation de handicap ou une personne âgée ? Devenez accueillant familial.
Accueillant familial est un métier qui consiste à accompagner chez soi, une personne en situation de handicap ou en perte d’autonomie pour lui offrir un cadre de vie familial et épanouissant. Cette profession nécessite un agrément délivré par le Conseil départemental.
Les conditions et qualités requises pour devenir accueillant familial
- Partager sa vie familiale, ses espaces, ses rythmes.
- Prendre en compte les difficultés, les goûts et les valeurs de la personne accueillie.
- Accepter l’entourage de la personne accueillie.
- Organiser des activités adaptées aux capacités des personnes accueillies.
- Instaurer un climat de confiance, le respect et la convivialité.
- S’inscrire dans un travail de partenariat.
- Écoute, observation et analyse,
- Patience et tolérance,
- Discrétion et respect de l’intimité et de l’histoire de la personne,
- Capacité à garantir le bien-être d’une personne vulnérable,
- Initiative pour maintenir l’autonomie,
- Capacité à échanger et partager l’information.
Qui pouvez-vous accueillir ?
Vous pouvez accueillir de 1 à 3 personnes en situation de handicap ou personnes âgées.
Vous ne pouvez pas accueillir une personne avec qui vous avez un lien de parenté : parents, grands-parents, frères ou sœurs, oncles ou tantes, neveux ou nièces, cousins germains.
Un contrat d’accueil est conclu entre vous et la personne accueillie ou son représentant légal. Il fixe :
- les conditions matérielles, humaines et financières de l’accueil,
- les droits et les obligations de chacun,
- les solutions de remplacement pour assurer la continuité de l’accueil.
Cette activité donne droit à la couverture sociale, la retraite, aux indemnités de congés payés.
Rémunération, accompagnement et formation
La rémunération est comprise entre 1750 € et 2 000 € nets par mois pour 1 personne accueillie selon son niveau d’autonomie. Elle comprend :
- un salaire calculé en fonction du SMIC,
- une indemnité de congés payés (10 % de la rémunération),
- une indemnité pour sujétions particulières,
- une indemnité de logement,
- une indemnité pour les frais d’entretien.
Dès l’obtention de votre agrément, vous êtes accompagné :
- pour établir votre projet d’accueil,
- pour vous aider dans la recherche d’une personne à accueillir,
- pour veiller au bon déroulement de l’accueil des personnes accueillies par des visites régulières à votre domicile.
Le Conseil départemental vous accompagne dans l’exercice de votre métier en organisant et en finançant des formations tout au long de votre carrière.
Avant le premier accueil, vous bénéficiez d’une formation générale et des gestes de premiers secours.
Obtenir un dossier d’agrément
Vous devez adresser une demande écrite de dossier d’agrément à :
Monsieur le Président du Conseil départemental
Direction des personnes âgées et des personnes handicapées
32 boulevard Dupleix – 29196 Quimper cedex
À réception de votre dossier complet, votre demande sera examinée dans un délai de 4 mois maximum. Durant ce délai, une enquête administrative et un entretien avec un psychologue sont organisés.