Regroupant 230 professionnels, la Direction Enfance et Famille (DEF) est chargée de la conception, de la conduite et de l’évaluation des politiques départementales relatives à l’enfance et à la famille, et notamment en matière d’aide sociale à l’enfance, de promotion et protection de la santé de la mère et de l’enfant et de soutien à la parentalité.
Descriptif de l’emploi
L’assistant administratif assure le secrétariat de la Cellule de recueil des informations préoccupantes (CRIP). Il participe à la mission de recueil et de traitement administratif des informations préoccupantes concernant les enfants en danger ou en risque de danger sur le département.
A ce titre, il a pour principales missions de :
- Assurer des fonctions de secrétariat pour la CRIP ;
- Assurer des fonctions d’assistant pour le chef de service de la CRIP ;
- Assurer une veille du traitement des recueils d’informations préoccupantes ;
- Participer à la mise en œuvre de l’ensemble des missions nécessaires au bon fonctionnement de la CRIP.
Profils recherchés
Vous avez des connaissances en accueil physique et téléphonique.
Vous connaissez le cadre juridique et règlementaire relatif à la mission, au dispositif enfance en danger, et à l’exercice de la fonction.
Vous maîtriser les outils informatiques (pack office) et êtes capable de montée en compétences sur des logiciels métiers.
Vous êtes capable de respecter les règles de l’organisation et d’exécuter la tâche dans les délais impartis ou définis par le supérieur hiérarchique.
Votre sens de l’organisation, votre rigueur et vos qualités d’écoute seront des atouts pour ce poste.
- Accès à une offre de formation variée, parcours managérial des encadrants
- Aménagement du temps de travail : temps de travail flexible (horaires variables) ou annualisé (agents des collèges), pas de travail le week-end ni de nuit (sauf exception ponctuelle), 49 jours de congé et RTT/an, CET, télétravail possible.
- Contrat de groupe prévoyance
- Chèques vacances (sous conditions de ressources)
- Coffre-fort numérique
- Forfait mobilité durable (75% pour un abonnement transport en commun)
- Accès au restaurant administratif (sur Quimper) ou restauration conventionnée (selon localisation)
- Flotte de véhicules de service pour les déplacements professionnels
- Amicale des personnels (accès à la pratique culturelle et sportive à des tarifs préférentiels, de loisirs – cinéma, billetterie…)
Informations
Pour en savoir plus, consultez la fiche de poste jointe.
Recrutement : Recrutement par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude, par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap. Ce poste est ouvert au cadre d’emplois des adjoints administratifs.