Le Département du Finistère recrute pour La Direction territoriale d’action sociale du Pays de Brest.
Regroupant 330 professionnels, la Direction territoriale d’action sociale (DTAS) du Pays de Brest décline ses missions au plus près des usagers par le biais de ses services et équipes, intervenant à partir de ses 7 centres départementaux d’action sociale (CDAS), de leurs antennes et de lieux de permanences.
Au sein de la Direction Territoriale d’Action Sociale du Pays de Brest, l’assistant du responsable d’équipe assure :
- Une mission d’assistant de direction auprès du responsable d’équipe (RE)
- Une mission de gestion administrative des commissions de régulation
Selon l’organisation des équipes, une délégation de mission ou d’activité sera organisée vers l’équipe administrative et/ou les assistants accès aux droits.
Afin de garantir la continuité de service, une présence de 3 assistants RE à l’échelle de la DTAS sera organisée (activités nécessitant l’expertise particulière des assistants RE et ne pouvant pas être différées).
Descriptif de l’emploi
L’assistant du responsable d’équipe a pour missions :
- Assurer les missions d’assistant de responsable d’équipe
- Suivre et traiter les dossiers en collaboration avec le responsable d’équipe
- Assurer le secrétariat du responsable d’équipe, du chargé d’accompagnement des parcours action sociale
- Logistique, gestion du bâtiment
Profils recherchés
Expérience : expérience sur des fonctions similaires appréciée
Formation : Niveau 4 ou 5
Le candidat idéal dispose d’une solide connaissance de l’environnement institutionnel et des politiques sociales et médico-sociales, maîtrise la communication professionnelle et l’organisation du travail en coordination avec d’autres. Il sait travailler dans un environnement pluridisciplinaire et s’adapter rapidement aux changements.
- Accès à une offre de formation variée, parcours managérial des encadrants
- Aménagement du temps de travail : temps de travail flexible (horaires variables, pas de travail le week-end ni de nuit (sauf exception ponctuelle), 49 jours de congé et RTT/an, CET, télétravail possible.
- Contrat de groupe prévoyance et mutuelle
- Chèques vacances (sous conditions de ressources)
- Coffre-fort numérique
- Forfait mobilité durable (75% pour un abonnement transport en commun)
- Accès au restaurant administratif (sur Quimper) ou restauration conventionnée (selon localisation)
- Flotte de véhicules de service pour les déplacements professionnels
- Amicale des personnels (accès à la pratique culturelle et sportive à des tarifs préférentiels, de loisirs – cinéma, billetterie…)
Informations
Pour en savoir plus, consultez la fiche de poste jointe
Recrutement : Recrutement par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude, par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap. Ce poste est ouvert au cadre d’emplois de rédacteur.