La Direction de la transformation, des systèmes d’information et des ressources humaines (DTSIRH) conçoit, pilote et met en œuvre les politiques et missions du Département en matière de ressources humaines (RH), de systèmes d’information (SI), de cybersécurité et de transformation numérique. Elle accompagne l’évolution des organisations, assure le dialogue social et veille à la santé, à la sécurité et à la qualité de vie au travail des agents.
Descriptif de l’emploi
Au sein du service ressources de la DTSIRH, sous l’autorité hiérarchique du responsable de l’unité budget (5 agents), vous êtes en charge, avec un collègue en binôme, des opérations collectives de paie (agents et élus) et de l’élaboration du suivi de certaines composantes du rapport social unique (RSU). Vous êtes également chargé de la coordination administrative des dossiers des élus, de la gestion et du suivi de crédits ; du suivi du marché agence de voyages.
Vos missions seront :
- D’assurer le traitement des opérations collectives de paie (Agents et élus) en binôme
- D’assurer la gestion financière et administrative des dossiers individuels des élus
- De gérer et suivre le budget (enveloppes attribuées à la DTSIRH)
- De participer en binôme à la collecte des informations et organiser les traitements appliqués aux données RH
- De participer à la gestion et suivi d’un marché
Profils recherchés
Expérience : expérience souhaitée
Formation : diplôme de niveau 4 (BAC)
Savoirs et savoirs faire :
- Connaitre les règles de la comptabilité publique (M57)
- Avoir des notions de base de la commande publique et des procédures de dépenses publiques
- Connaitre le statut de la fonction publique territoriale (FPT) et des élus
- Capacité d’appropriation et connaissance des logiciels métiers (Grand Angle, Sedit,…)
- Maitriser les outils bureautiques et d’exploitation de données (BO, Excel…)
- Avoir des aptitudes rédactionnelles
Savoirs être :
- Savoir organiser son travail, en coordination avec d’autres en prenant en compte les contraintes pour un fonctionnement optimal de son poste
- Etre en capacité à travailler en équipe, à savoir rendre compte, à recevoir des consignes et partager des informations.
- Etre rigoureux dans le traitement et suivi des dossiers.
- Être en capacité de s’organiser et de résister à la pression pour répondre à une commande dont l’échéance est courte.
- Etre en capacité de s’adapter à de nouveaux outils, méthodes, organisations et environnements de travail
- Accès à une offre de formation variée, parcours managérial des encadrants
- Aménagement du temps de travail : temps de travail flexible (horaires variables), RTT, CET, télétravail possible.
- Contrat de groupe prévoyance
- Chèques vacances (sous conditions de ressources)
- Coffre numérique
- Forfait mobilité durable (75% pour un abonnement transport en commun)
- Accès au restaurant administratif (sur Quimper) ou restauration conventionnée (selon localisation)
- Flotte de véhicules de service pour les déplacements professionnels
- Amicale des personnels (accès à la pratique culturelle et sportive à des tarifs préférentiels, de loisirs – cinéma, billetterie…)
Informations
Pour en savoir plus, consultez la fiche de poste jointe ou contactez olivier.fougere@finistere.fr, chargé de recrutement.
Recrutement par voie statutaire. Le poste est ouvert au cadre d’emploi des rédacteurs territoriaux.