Le Département du Finistère recrute pour le Centre Départemental de l’Enfance et de la Famille.
Le centre départemental de l’enfance et de la famille (CDEF) est un établissement public de protection de l’enfance intervenant sur l’ensemble du territoire finistérien.
Doté d’une capacité de 297 places, il accueille des mineurs de 0 à 17 ans en internat et accompagne des enfants confiés en famille d’accueil.
Descriptif de l’emploi
Le directeur adjoint a pour principales missions de :
- Assister le directeur dans le management du CDEF ;
- Piloter la gestion des ressources humaines à l’échelle du CDEF ;
- Piloter les fonctions ressources et logistiques du CDEF ;
- Moderniser les outils de gestion des services ;
- Elaborer et suivre les procédures liées au dialogue social ;
- Contribuer à l’élaboration de la politique Protection de l’enfance du Département.
Profils recherchés
Formation : Licence ou CAFERUIS / DEES
Master et expérience similaire appréciés
Savoirs et savoirs faire :
- Très bonne maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales et particulièrement des Départements ;
- Maîtrise du dispositif français et départemental de protection de l’enfance ;
- Maîtrise des dispositifs d’action sociale au sens large ;
- Compétences en management de projet ;
- Maîtrise des outils informatiques et des modélisations financières ;
- Maîtrise des outils de pilotage.
Savoirs être :
- Rigueur, méthode, esprit de synthèse et capacité à rendre compte
- Capacité à s’inscrire dans les orientations politiques de la collectivité
- Grande autonomie et disponibilité
- Dynamisme et efficacité
- Aptitudes à l’écoute, à la concertation et à la négociation, à arbitrer et prendre des décisions dans le cadre des délégations données
- Accès à une offre de formation variée
- Le Comité de gestion des œuvres sociales (CGOS)
- Chèques vacances (sous conditions de ressources)
- Coffre-fort numérique
- Forfait mobilité durable (75% pour un abonnement transport en commun)
- Accès au restaurant administratif (sur Quimper) ou restauration conventionnée (selon localisation)
- Flotte de véhicules de service pour les déplacements professionnels
- Amicale des personnels (accès à la pratique culturelle et sportive à des tarifs préférentiels, de loisirs – cinéma, billetterie…)
Informations
Pour en savoir plus, consultez la fiche de poste jointe.
Recrutement : Recrutement par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude, par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap ou par voie contractuelle (CDD de 1 à 3 ans).