Le Département du Finistère recrute pour La Direction enfance famille.
Regroupant 230 professionnels, la Direction Enfance et Famille (DEF) est chargée de la conception, de la conduite et de l’évaluation des politiques départementales relatives à l’enfance et à la famille.
Au sein de cette direction, l’unité des médecins de PMI participe à la mise en œuvre de la politique du Département en matière de Protection Maternelle et Infantile. Cette unité rayonne sur l’ensemble du Département. Elle a pour missions de protéger et promouvoir la santé de la future mère et des enfants de moins de 6 ans ainsi que de participer à la prévention de la protection de l’enfance.
Le médecin de PMI coordonne ses interventions avec celles de l’ensemble des membres de l’équipe pluriprofessionnelle, en lien aussi avec les autres services de la direction. Il travaille également en relation avec les professionnels de santé, les partenaires institutionnels et associatifs. Le médecin de PMI assurera des consultations sur le secteur de Quimper, Pays Fouesnantais, en fonction de la nécessité de service.
Descriptif de l’emploi
Les missions principales du médecin de PMI sont de :
- Protéger et promouvoir la santé de la future mère et des enfants de moins de 6 ans ;
- Participer à la prévention de la protection de l’enfance ;
- Participer aux réunions institutionnelles et aux réunions partenariales ;
- Assurer une fonction d’analyse et de veille sur les évolutions médico – sociales de la population ;
- Prendre en charge une mission départementale sur délégation du médecin départemental de PMI
Profils recherchés
Formation : Diplôme d’Etat de Docteur en Médecine
Savoirs et savoirs faire :
- Médecin spécialiste ou compétent qualifié en pédiatrie ou Médecin généraliste possédant une expérience particulière en pédiatrie et une motivation pour le secteur médico-social ;
- Connaissance du fonctionnement du Conseil départemental et de la législation en matière de PMI ;
- Savoir élaborer des propositions en matière de prévention, de protection maternelle et infantile, d’éducation à la santé ;
- Définir un programme de prévention médico-sociale en liaison avec les partenaires institutionnels et professionnels de santé de son secteur ;
- Être capable d’analyser, de synthétiser l’ensemble des données collectées.
Savoirs être :
- Animer et coordonner le travail d’équipe ;
- Savoir faire appel à l’expertise des professionnels ;
- Savoir remettre en cause de façon constructive les façons de faire dans son domaine d’activités ;
- Savoir développer et coordonner des projets.
- Accès à une offre de formation variée, parcours managérial des encadrants
- Aménagement du temps de travail : temps de travail flexible (horaires variables) ou annualisé (agents des collèges), pas de travail le week-end ni de nuit (sauf exception ponctuelle), 49 jours de congé et RTT/an, CET, télétravail possible.
- Contrat de groupe prévoyance
- Chèques vacances (sous conditions de ressources)
- Coffre-fort numérique
- Forfait mobilité durable (75% pour un abonnement transport en commun)
- Accès au restaurant administratif (sur Quimper) ou restauration conventionnée (selon localisation)
- Flotte de véhicules de service pour les déplacements professionnels
- Amicale des personnels (accès à la pratique culturelle et sportive à des tarifs préférentiels, de loisirs – cinéma, billetterie…)
Informations
Pour en savoir plus, consultez la fiche de poste jointe.
Recrutement : Recrutement par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude, par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap ou par voie contractuelle (CDD de 1 à 3 ans). Ce poste est ouvert au cadre d’emploi des médecins territoriaux.