Le Département du Finistère recrute pour la Direction des routes et infrastructures de déplacement, un référent signalisation et équipements de la route en CDD.
Le Service Gestion et Exploitation de la Route (SGER) est chargé de la gestion administrative et foncière du réseau routier départemental et de l’exploitation de la route. Il assure notamment la gestion du domaine public routier, le suivi de l’exploitation et de l’information routière, la gestion des données de trafic et des systèmes d’information géographique, ainsi que le pilotage de missions transversales en matière d’entretien, de signalisation et d’environnement.
Descriptif de l’emploi
Au sein du SGER, le référent signalisation et équipements de la route a pour missions :
- Signalisation verticale : être le référent auprès des agences techniques départementales (ATD) en matière de signalisation verticale, suivre la mise en œuvre du schéma de signalisation directionnelle et touristique et en assurer les mises à jour, rédiger le marché et analyser les offres…
- Signalisation horizontale : participer à la définition de la politique de signalisation horizontale, en relation avec les ATD et le SGTR
- Abris voyageurs : rédiger et assurer le suivi du marché relatif à la fourniture et à l’entretien des abris voyageurs, participer à la coordination des campagnes d’affichage, évaluer les besoins financiers.
- Autres marchés transversaux : rédiger les marchés transversaux relatifs aux études environnementales, à l’évacuation des produits déversés sur le domaine, à la signalisation plastique, à la collecte et au recyclage des produits plastiques, etc…
Profils recherchés
Expérience : débutant accepté
Savoirs et savoirs faire :
- Connaître les métiers d’entretien de la route
- Savoir évaluer la faisabilité d’un projet et mesurer l’impact de sa réalisation au plan technique, organisationnel et financier
- Connaître les procédures liées aux marchés publics. Savoir élaborer un marché, suivre son déroulement et analyser les réponses des prestataires.
Savoirs être :
- Posséder des aptitudes à travailler en équipe (écoute, dialogue, animation, coordination, compréhension des besoins) et à mener des projets
- Faire preuve d’esprit de synthèse
- Savoir communiquer sur ses actions et en rendre compte
Informations
Pour en savoir plus, consultez la fiche de poste jointe
ou
téléchargez la fiche de poste sur notre site www.finistere.fr à la rubrique offres d’emploi ou contactez drh.unite_remplacement@finistere.fr.
Recrutement : CDD de 4 mois à pourvoir au plus tôt
- Accès à une offre de formation variée, parcours managérial des encadrants
- Aménagement du temps de travail : temps de travail flexible (horaires variables) ou annualisé (agents des collèges), pas de travail le week-end ni de nuit (sauf exception ponctuelle), 49 jours de congé et RTT/an, CET, télétravail possible.
- Contrat de groupe prévoyance
- Chèques vacances (sous conditions de ressources)
- Coffre-fort numérique
- Forfait mobilité durable (75% pour un abonnement transport en commun)
- Accès au restaurant administratif (sur Quimper) ou restauration conventionnée (selon localisation)
- Flotte de véhicules de service pour les déplacements professionnels
- Amicale des personnels (accès à la pratique culturelle et sportive à des tarifs préférentiels, de loisirs – cinéma, billetterie…)