Le Département du Finistère recrute pour la Direction des routes et infrastructures de déplacement.
Intégrer le Département du Finistère, c’est rejoindre une collectivité territoriale attractive qui œuvre quotidiennement pour offrir aux Finistériens des services publics de proximité et innovants.
Avec 4 000 agents exerçant plus de 100 métiers, le Département intervient sur l’action sociale (personnes âgées, personnes en situation de handicap, protection de l’enfance…), l’économie et l’attractivité de la pointe Finistère (routes, couverture numérique, appui aux communes et soutien aux secteurs clés de l’économie locale) et le cadre de vie (environnement, collèges, logement, culture et sport).
Les Agences Techniques Départementales assurent la représentation territoriale du Conseil départemental dans les domaines de l’aménagement, des routes et des infrastructures. Elles réalisent l’entretien et l’exploitation ainsi que la conduite de travaux de conservation du patrimoine routier. Elles apportent également un conseil de premier niveau aux collectivités locales en matière d’aménagement et de présentation des dispositifs d’accompagnement du Département. Elles sont chargées de la préparation et de la mise en œuvre des politiques territorialisées sur ces thématiques.
Descriptif de l’emploi
Sous la responsabilité du Chef d’Agence, le responsable de Centre d’Exploitation est chargé de conduire les opérations d’aménagements routiers et la réalisation en régie des travaux routiers, élabore et met en œuvre le suivi de l’entretien du réseau routier départemental, s’assure du fonctionnement des Centres d’exploitation dont il a la charge, gère les relations externes et l’ensemble des actes liés à la gestion et l’exploitation de la route.
La couverture territoriale du poste s’étend sur 292 km de domaine routier départemental. Le responsable de centres d’exploitation s’appuie sur 16 agents. Il peut également faire appel aux fonctions supports de l’agence et aux autres services de la Direction (marchés publics, moyens généraux, politiques techniques, gestion de la route…).
Il peut également intervenir lors des astreintes de service public.
Missions
Le responsable de Centre d’Exploitation de Pleyben et Châteauneuf du Faou a pour principales missions :
- L’aménagement de projets neufs
- La gestion routière
- L’entretien routier et exploitation
- Le management d’une équipe
- D’assurer la coordination des moyens matériels
Profil recherché
Formation en voirie et réseaux divers, niveau bac minimum.
Savoir-faire :
- Apporter à la maîtrise d’ouvrage des arguments techniques d’aide à la décision
- Etablir un programme d’opérations
- Estimer, quantifier et planifier les travaux d’entretien des infrastructures
- Elaborer les dossiers des marchés publics et en contrôler l’exécution
- Elaborer et suivre l’exécution du budget d’une opération
- Être capable d’assurer le suivi et la responsabilité d’une activité ou d’un projet, son bon fonctionnement afin de réaliser les objectifs et/ou répondre aux contraintes
- Faire appliquer les règles de conception des ouvrages
- Mener une démarche qualité dans l’organisation d’une opération
- Piloter, coordonner, contrôler les interventions des prestataires en externe et en régie
- Techniques de gestion et d’organisation de chantiers / Consignes de sécurité
- Rédiger les documents administratifs nécessaires – Techniques rédactionnelles
- Maîtrise des outils informatiques
Savoir être :
- Techniques d’animation des équipes / Conduite de réunions
- Coordonner le travail et savoir fixer les objectifs de son équipe
- Savoir encourager les prises de décisions et résolutions de problèmes en groupe
- Savoir optimiser l’utilisation des moyens et modes de fonctionnement d’une équipe
- Accès à une offre de formation variée, parcours managérial des encadrants
- Aménagement du temps de travail : temps de travail flexible (horaires variables) ou annualisé (agents des collèges), pas de travail le week-end ni de nuit (sauf exception ponctuelle), 49 jours de congé et RTT/an, CET, télétravail possible.
- Contrat de groupe prévoyance
- Chèques vacances (sous conditions de ressources)
- Coffre-fort numérique
- Forfait mobilité durable (75% pour un abonnement transport en commun)
- Accès au restaurant administratif (sur Quimper) ou restauration conventionnée (selon localisation)
- Flotte de véhicules de service pour les déplacements professionnels
- Amicale des personnels (accès à la pratique culturelle et sportive à des tarifs préférentiels, de loisirs – cinéma, billetterie…)
Informations
Pour en savoir plus, consultez la fiche de poste jointe.
Recrutement : par voie statutaire. Ce poste est ouvert au cadre d’emplois des techniciens territoriaux.