Le Département du Finistère recrute pour le Centre départemental de l’enfance et la famille.
Le centre départemental de l’enfance et de la famille (CDEF) est un établissement public de protection de l’enfance intervenant sur l’ensemble du territoire finistérien. Doté d’une capacité de 297 places, il accueille des mineurs de 0 à 17 ans en internat et accompagne des enfants confiés en famille d’accueil.
Descriptif de l’emploi
Le professionnel exerce sous l’autorité du responsable de services éducatifs de MADEO, service expérimental en partenariat avec le CHRU de Brest qui accueille au sein de la maison 3 enfants entre 11 et 15 ans et 3 chez un assistant familial.
L’accompagnant éducatif et social a pour principales missions :
- D’accueillir et accompagner les enfants confiés à l’aide sociale à l’enfance accueillis à la maison MADEO
- La prise en charge et le suivi individuel
- La rédaction des écrits professionnels
- Travailler en équipe et avec les partenaires
- Travailler avec la famille et l’environnement du jeune
Profils recherchés
Formation : Diplôme d’Etat d’AES
Savoirs et savoirs faire :
- Connaissance du cadre institutionnel de la protection de l’enfance et des problématiques particulières des enfants et adolescents confiés au service.
- Savoir gérer un groupe d’enfants, en particulier en internat, établir une relation avec les enfants, avec les familles d’accueil, s’adapter à son interlocuteur.
- Capacité à élaborer des projets éducatifs et à s’inscrire dans la mise en œuvre du projet individualisé du mineur confié.
- Capacité à médiatiser les relations familiales si besoin.
Savoirs être :
- Objectivité et capacité à prendre la juste distance tant à l’égard des jeunes et des différents professionnels
- Capacités d’écoute, de patience, de persévérance et de disponibilité
- Sens du contact, engagement personnel, sens des responsabilités
- Qualités relationnelles permettant le travail en équipe.
- Accès à une offre de formation variée, parcours managérial des encadrants
- Chèques vacances (sous conditions de ressources)
- Coffre-fort numérique
- Forfait mobilité durable (75% pour un abonnement transport en commun)
- Accès au restaurant administratif (sur Quimper) ou restauration conventionnée (selon localisation)
- Flotte de véhicules de service pour les déplacements professionnels
- Amicale des personnels (accès à la pratique culturelle et sportive à des tarifs préférentiels, de loisirs – cinéma, billetterie…)
Informations
Pour en savoir plus, consultez la fiche de poste jointe.
Recrutement : Recrutement par contrat de projet sur une mission de 3 ans.