Le Département du Finistère recrute pour la Direction générale des services.
L’exécutif départemental a pour objectif de mener une transformation de l’action politique locale.
Convaincus de la nécessité de fiabiliser l’action publique avec une culture du résultat, les élus départementaux portent des plans d’action avec des objectifs concrets et une méthodologie claire pour améliorer le quotidien des Finistériens et des Finistériennes. La transformation doit être menée avec les 4000 agents du Département et être déployée sur l’ensemble des compétences de la collectivité (action sociale, économie et attractivité, cadre de vie et moyens généraux).
Afin de porter cette transformation et cette performance du service public, la direction générale renforce ses équipes.
Descriptif de l’emploi
Le conseiller stratégique est rattaché à la Directrice générale des services et placé sous son autorité. Il a pour principales missions :
- Le pilotage des dossiers stratégiques relevant de la Direction générale dans tous les domaines de compétences du Département ;
- Le management des activités transversales et l’apport d’un appui aux services ;
- L’apport d’un appui ponctuel aux directions sur des dossiers à forts enjeux.
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d’une formation supérieure type Bac +3 ou bac+5.
Vous disposez d’une vision stratégique et d’une bonne connaissance de l’environnement des collectivités territoriales, ainsi que du monde associatif.
Vous maîtrisez les outils informatiques et êtes en capacité de faire preuve d’une réelle force de proposition et d’initiative
Organisé et rigoureux, vous savez anticiper et hiérarchiser les priorités.
Doté de fortes capacités relationnelles, vous entretenez des relations de qualité avec les partenaires et les différents interlocuteurs.
- Accès à une offre de formation variée, parcours managérial des encadrants
- Aménagement du temps de travail : temps de travail flexible (horaires variables) ou annualisé (agents des collèges), pas de travail le week-end ni de nuit (sauf exception ponctuelle), 49 jours de congé et RTT/an, CET, télétravail possible.
- Contrat de groupe prévoyance
- Chèques vacances (sous conditions de ressources)
- Coffre-fort numérique
- Forfait mobilité durable (75% pour un abonnement transport en commun)
- Accès au restaurant administratif (sur Quimper) ou restauration conventionnée (selon localisation)
- Flotte de véhicules de service pour les déplacements professionnels
- Amicale des personnels (accès à la pratique culturelle et sportive à des tarifs préférentiels, de loisirs – cinéma, billetterie…)
Informations
Pour en savoir plus, consultez la fiche de poste jointe.
Recrutement : Recrutement par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude, par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap ou par voie contractuelle (CDD de 1 à 3 ans).